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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度电商企业员工劳动合同要点
本合同目录一览
1. 劳动合同订立
合同签订主体
合同签订时间
合同签订地点
合同生效条件
2. 基本条款
员工基本信息
职位及工作内容
工作地点
工作时间及休息休假
工资待遇
社会保险及福利待遇
3. 劳动合同履行
员工入职手续
员工培训
员工考核
员工晋升及调岗
4. 劳动合同变更
变更原因
变更程序
变更内容
5. 劳动合同解除
解除条件
解除程序
解除后的待遇
6. 违约责任
违约情形
违约责任承担
7. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
8. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
9. 合同附件
附件一：员工入职登记表
附件二：员工培训记录
附件三：员工考核记录
10. 合同签订日期
11. 合同生效日期
12. 合同解除日期
13. 合同续签及终止
续签条件
终止条件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 劳动合同订立
合同签订主体
本合同由甲方（电商企业名称）与乙方（员工姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。
合同签订时间
本合同签订时间为二零二五年一月一日。
合同签订地点
本合同签订地点为甲方公司所在地。
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，且乙方完成入职手续后正式生效。
2. 基本条款
员工基本信息
乙方姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
职位及工作内容
乙方担任甲方_______职位，工作内容包括但不限于_______。
工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点为_______。
工作时间及休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。
工资待遇
乙方工资为月薪制，基本工资为_______元，根据工作表现及公司规定，享有绩效奖金、加班费等。
社会保险及福利待遇
甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方提供带薪年休假、节日福利、员工体检等福利待遇。
3. 劳动合同履行
员工入职手续
乙方应在合同签订之日起_______日内完成入职手续，包括但不限于提交身份证、学历证明等。
员工培训
甲方将为乙方提供必要的岗位培训和在职培训，乙方应积极参加。
员工考核
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调岗及绩效奖金发放的依据。
员工晋升及调岗
乙方如有晋升或调岗需求，应向甲方提出申请，经甲方审核同意后方可进行。
4. 劳动合同变更
变更原因
因甲方经营需要、乙方工作能力提升或双方协商一致等原因，可对本合同进行变更。
变更程序
合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
变更内容
合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。
5. 劳动合同解除
解除条件
1）乙方严重违反甲方规章制度；
2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；
3）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员；
4）双方协商一致解除合同。
解除程序
解除合同需提前_______日通知对方，并签订书面解除协议。
解除后的待遇
解除合同后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿金。
6. 违约责任
违约情形
甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
违约责任承担
违约方应按照国家及地方相关规定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8. 劳动争议解决
争议解决方式
甲方与乙方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定机构。
争议解决程序
争议发生后，双方应在争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据材料。
9. 合同附件
附件一：员工入职登记表
附件二：员工培训记录
附件三：员工考核记录
10. 合同签订日期
本合同签订日期为二零二五年一月一日。
11. 合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12. 合同解除日期
本合同解除日期为_______年_______月_______日。
13. 合同续签及终止
续签条件
双方在合同到期前_______日内，如无特殊情况，可协商续签本合同。
终止条件
1）合同期满；
2）双方协商一致解除合同；
3）法律法规规定的其他情形。
终止手续
合同终止需双方签订书面终止协议，并办理相关手续。
14. 其他约定事项
甲方有权根据市场变化和公司发展需要调整工作内容，但不得降低乙方工资待遇。
乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护公司利益。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念及范围
第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或法律规定，由甲乙双方共同认可的具有独立法人资格的机构或个人。
第三方介入的范围包括但不限于技术服务、咨询服务、培训服务、法律事务代理等。
2. 第三方介入的审批程序
甲方或乙方拟引入第三方介入时，应提前_______日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、范围、预期效果等。
双方应在_______日内共同审议第三方介入的申请，并形成书面决议。
3. 第三方介入的职责与权利
1）按照合同约定提供相应服务；
2）保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息；
3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。
1）根据合同约定收取服务费用；
2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；
3）在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理化建议。
4. 第三方介入的责任限额
第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
第三方的责任限额为本合同总金额的_______%，且最高不超过_______万元人民币。
第三方的责任限额在合同签订时由甲乙双方共同确定，并在合同中明确约定。
5. 第三方与其他各方的划分说明
第三方介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于与甲乙双方之间的约定，与其他第三方无关。
第三方不得以任何形式侵害甲方或乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。
第三方在介入本合同履行过程中，如需与其他第三方发生业务往来，应取得甲乙双方的事先书面同意。
6. 第三方介入的变更与终止
如需变更第三方介入的内容、范围或方式，甲乙双方应重新协商并签订书面协议。
如需终止第三方介入，甲乙双方应提前_______日书面通知第三方，并协商解决相关事宜。
7. 第三方介入的费用承担
第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定及第三方服务内容共同承担。