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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二五年度互联网+时代员工劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
2. 当事人基本信息
3. 劳动合同期限
4. 工作内容与地点
5. 工作时间与休息休假
6. 劳动报酬
7. 社会保险与福利待遇
8. 劳动保护与职业健康
9. 劳动纪律与保密条款
10. 违约责任
11. 劳动合同的解除与终止
12. 劳动争议的处理
13. 合同的其他约定
14. 合同生效与终止条款
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据与目的
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。
第二条 当事人基本信息
用人单位名称：____________________
用人单位法定代表人（负责人）：____________________
劳动者姓名：____________________
劳动者身份证号码：____________________
第三条 劳动合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。
第四条 工作内容与地点
劳动者应按照用人单位的要求，在规定的工作地点，完成下列工作：
工作内容：____________________
工作地点：____________________
第五条 工作时间与休息休假
劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
休息休假按照国家规定执行，劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
第六条 劳动报酬
劳动者的工资标准为：____________________
工资支付方式：____________________
工资支付时间：____________________
加班工资计算标准：____________________
第七条 社会保险与福利待遇
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：____________________
住房补贴：____________________
其他福利待遇：____________________
第八条 劳动保护与职业健康
用人单位应当遵守国家有关劳动保护的规定，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查，并按期进行复查。
用人单位应当对劳动者进行职业健康安全教育，提高劳动者的职业健康安全意识。
第九条 劳动纪律与保密条款
劳动者应当遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。
劳动者应当保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露用人单位的任何商业秘密。
第十条 违约责任
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付违约金：
未按照合同约定支付劳动报酬的；
侵犯劳动者合法权益的；
强令劳动者违章冒险作业的；
情形致使劳动合同无效的。
第十一条 劳动合同的解除与终止
合同期满或者双方协商一致，劳动合同自然终止。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
法律、行政法规规定的其他情形。
第十二条 劳动争议的处理
双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三条 合同的其他约定
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十四条 合同生效与终止条款
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方定义
本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。
第二条 第三方介入的范围
提供招聘、培训、职业规划等服务；
提供专业技术支持、系统集成、软件开发等服务；
提供法律、财务、人力资源等咨询服务；
其他经甲乙双方同意的第三方服务。
第三条 第三方责任与权利
收取合理的服务费用；
要求甲乙双方提供必要的信息和资料；
按照合同约定履行服务义务。
按照合同约定提供优质、高效的服务；
遵守国家法律法规和行业规范；
对甲乙双方提供的信息和资料保密；
因自身原因导致服务瑕疵或违约的，应承担相应的违约责任。
第四条 第三方责任限额
第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其赔偿责任不超过合同总金额的_____%；
第三方因故意或重大过失导致的服务瑕疵或违约，其赔偿责任由第三方承担；
第三方在提供服务的范围内，因不可抗力等原因导致的服务瑕疵或违约，不承担赔偿责任。
第五条 第三方与其他各方的划分说明
第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。
第三方与甲乙双方之间的服务费用、责任划分等事宜，由三方另行签订服务协议，并在服务协议中明确各自的权利义务。
第三方提供的服务，仅限于服务协议约定的范围，甲乙双方不得要求第三方承担超出服务协议约定范围的责任。
第六条 第三方变更与替换
如因第三方自身原因无法继续履行服务，甲乙双方有权要求更换第三方。
第七条 第三方介入的争议解决
第三方介入本合同过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 第三方介入的合同终止
如第三方因自身原因终止服务，甲乙双方有权终止本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。
如甲乙双方因第三方介入的原因终止本合同，第三方应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。
第九条 第三方介入的合同生效
本合同中关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：甲乙双方身份证复印件
要求：提供甲乙双方的身份证复印件，需清晰可辨，复印件上需注明“与本合同同版”字样。
2. 附件二：用人单位营业执照副本
要求：提供用人单位的营业执照副本复印件，需清晰可辨，复印件上需注明“与本合同同版”字样。
3. 附件三：劳动合同签订证明
要求：提供劳动合同签订证明，证明双方已签订劳动合同。
4. 附件四：社会保险缴纳证明
要求：提供社会保险缴纳证明，证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险。
5. 附件五：工资支付凭证
要求：提供工资支付凭证，证明用人单位已按照合同约定支付劳动者工资。
6. 附件六：工作地点证明
要求：提供工作地点证明，证明劳动者在合同约定的工作地点工作。
7. 附件七：工作内容证明
要求：提供工作内容证明，证明劳动者在合同约定的工作内容上工作。
8. 附件八：休息休假证明
要求：提供休息休假证明，证明劳动者已享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
9. 附件九：加班工资支付凭证
要求：提供加班工资支付凭证，证明用人单位已按照合同约定支付加班工资。
10. 附件十：违约金支付凭证
要求：提供违约金支付凭证，证明违约方已支付违约金。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 违约行为：劳动者未按照合同约定完成工作任务或提供劳动。
2. 违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。
责任认定标准：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付劳动者相当于未支付报酬部分的工资，并支付违约金。
示例说明：用人单位未支付劳动者一个月的工资，应支付相当于一个月工资的违约金。
3. 违约行为：用人单位未按照合同约定提供社会保险。
责任认定标准：用人单位未按照合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因未参保而遭受的损失。
示例说明：用人单位未为劳动者缴纳医疗保险，劳动者因疾病产生的医疗费用，用人单位应承担赔偿责任。
4. 违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护。
责任认定标准：用人单位未按照合同约定提供劳动保护的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因劳动保护不到位而遭受的损失。