文档介绍：附件:
重庆市道路客运企业安全管理考核表
企业名称: 年月日
内
容
序号
考核
项目
基本要求
核查方法
核查项目
评分办法
标准分
扣分
实得分
大项
得分
合格(√)、不合格(Ⅹ)
一安全管理机构及人员
安全生产委员会(领
导小组)
企业(含公司、路队)是否逐级成立安全委员会或领导小组
检查机构设置文件,以及组织机构、职责分工、组成人员台账。
()
()
(具体到每一个人()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣5分;
第3项不合格扣10分。
20
配备
35分
安全管
理人员
数量按100辆以上客车3—5人配备,超过500辆适当增配,不足100辆按3人配备。安全管理人员应由专业安全管理部门或本单位培训、考核合格,持证上岗,具备与本单位从事的运输活动相应的安全知识和管理能力。
检查企业安全管理人员名册、资历档案和持证上岗情况。
()
()
第1项不合格扣8分;
第2项不合格扣7分。
15
二交通安全职责30分
领导责任明确
企业交通安全管理工作实行主要领导负责制,按照分级管理、逐级负责的原则,落实全员岗位安全职责。
检查有关安全职责分工文件及安全岗位责任制文件。
是否建立健全()
不合格扣5分。
5
签订安全责任书
建立安全生产目标管理体系,逐级签订安全目标责任书。
检查安全生产目标分解、落实的有关文件,以及企业年度安全目标责任书签订情况。
、落实()
%签订安全目标责任书()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣5分。
10
安全责任追究制
逐级建立安全责任追究制,并严格执行。
检查安全责任追究制文件及处理记录。
()
()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣10分。
15
三客运从业人员管理185分
驾驶员
录用
客运驾驶人必须具有与驾驶车辆相应的《机动车驾驶证》和《从业资格证》。3年内没有发生一次死亡1人以上的交通事故负同等责任及以上的记录,交通违法积分未满12分。
检查驾驶员录用管理文件,抽查企业驾驶员证件和安全管理档案。
“两证”()
()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣5分。
10
企业建立录用标准
制定驾驶员录用标准。新聘驾驶员由企业组织学习、技能考试和安全意识考核合格取得本企业客运车辆驾驶资格方能上岗,有关考核录用记录应保存备查。
检查标准文件和记录。
()
、技能考试和安全意识考核()
()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣5分;
第3项不合格扣5分。
15
劳动
合同
企业录用驾驶员必须签订劳动用工合同,工资由企业统一发放。
检查劳动用工合同,工资凭证。
()
()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣5分。
10
驾驶员安全考评制度
根据违法记录、事故记录、劳动纪律和技能测试等内容,建立驾驶员安全考评制度,将安全业绩和驾驶员收入挂钩,实施安全绩效工资。每月定期查询驾驶员的违法信息和事故信息,并监督驾驶员接受违法行为的处理。
检查企业制度文件,上网查询和考核记录。
()
()
,并监督客运驾驶员接受违法行为的处理()
,在违法记分未消除之前是否继续驾车营运()
,是否强制调整下车接受处罚并学习7天()
,是否调整下车接受处罚并学习15天()
%以上的客运车辆,是否强制停运7天并处罚驾驶人和承包人()
()
()
第1项不合格扣5分;
第2项不合格扣5分;
第3项不合格扣6分;
第4项不合格扣6分;
第5项不合格扣6分;
第6项不合格扣6分;
第7项不合格扣6分;
第8项不合格扣5分;
第9