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汇报人：
CONTENTS
04
教学方法
03
教学内容
02
教学目标
01
课程概览
05
案例分析
06
课后习题
课程概览
PART 01
课程介绍
本课程旨在培养学生掌握管理学基础理论，提升解决实际管理问题的能力。
课程目标
涵盖组织行为、战略管理、人力资源等管理学核心领域，注重理论与实践相结合。
课程内容
采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种互动式教学方法，增强学习体验。
教学方法
通过期中考试、课程论文、小组项目和期末考试综合评估学生的学习成果。
评估方式
课程目标
课程旨在通过案例分析和实践活动，提升学生的组织管理、决策制定和团队协作能力。
培养实际管理技能
通过本课程，学生将学习管理学的基本概念、理论框架及其在实际中的应用。
掌握管理学基础理论
课程结构
核心理论框架
涵盖管理学基础理论，如计划、组织、领导和控制等核心概念。
案例分析与讨论
通过分析真实商业案例，加深对管理理论在实际中应用的理解。
实践操作与模拟
设置模拟管理情景，让学生通过角色扮演和决策模拟来实践管理技能。
教学目标
PART 02
知识目标
通过分析具体企业案例，理解管理学理论在实际工作中的应用和效果。
了解管理学应用案例
学习管理学的基本概念、原则和理论框架，为深入研究打下坚实基础。
掌握管理学基础理论
技能目标
培养学生分析问题和解决问题的能力，通过案例分析和讨论提升批判性思维。
批判性思维能力
教授学生如何规划、执行和监控项目，包括时间管理、资源分配和风险评估。
项目管理技巧
通过团队项目和角色扮演练习，提高学生的沟通能力和团队合作精神。
沟通与协作技能
鼓励学生进行创新思维训练，通过创业计划竞赛等活动培养创业精神和实践能力。
创新与创业技能
01
02
03
04
情感态度目标
通过本课程，学生将掌握管理学的基本概念、原理和方法，为深入学习打下坚实基础。
01
培养管理学基础理论
课程旨在通过案例分析和实践操作，提高学生的组织管理、决策制定和团队协作能力。
02
提升实际管理技能