文档介绍：上海中外运国际货运代理有限公司
员工手册
前言
欢迎您加盟本公司,成为上海中外运国际货运代理有限公司的一员。我们真诚地期待与您建立一个长期、愉快的合作关系,并期盼加入我们这个团队将成为您个人事业的新起点。
编制这本员工手册的目的是为了向您提供一些必要的公司信息,使您能够进一步了解公司的现状和发展,了解您在公司内可享受的权利、所应承担的责任和义务等资讯,更快地融入公司这个团队。另外,通过这本员工手册,也将为全体员工带来更为明确的行事方针与更为细致的有效指导,使您对公司的文化有一个更清楚的认识。
我们深信,员工是我们公司最重要的财富,是我们公司可持续发展的最主要的原动力。在全体同仁学习新文化、了解新市场、适应新科技、迎接新挑战的同时,公司将倾注更多精力关心员工在各方面与时俱进,与公司共同快速成长发展,并在此基础上培育与创造一个使员工都能从工作中找到乐趣,实现自我价值的良好环境。
公司将根据国家新的法律、法规、政策以及公司内部情况的变化,保留对《员工手册》及有关制度的修改权利。
因此请您仔细阅读、熟悉本手册的内容。
该手册作为公司内部文件之一,仅供内部员工内部使用与参考,未经本公司允许,不得在公司外部传播。
目录
第一章公司概况
第二章员工日常工作规范
第三章员工基本行为规范
第四章培训
第五章安全及其他
第一章公司概况
上海中外运国际货运代理有限公司创立于2007年1月15日,是中国外运华东有限公司的全资子公司,具有国家一级资质的国际货物运输代理企业。
公司正式运行以来,致力于成为一家既有订舱优势、又能提供全程服务的集货代、会展、运输、报关等功能为一体的全方位、多层次、高品质的物流服务企业。希望在国内外客户中建立良好的形象和信誉。
“信任、规范、拼搏、共享”,是公司倡导的理念。公司以高度的企业诚信、客户满意度和员工激励机制为基石,致力于为一切客户提供全方位物流服务产品,同时通过更完善的“以客户满意度为中心”的高质、高效的服务,为客户、合作伙伴与公司员工带来更高的利益。
公司以与时俱进的人力资源开发和培训的发展计划,来不断提高员工的素质和公司的竞争力,努力培植企业文化和团队精神,构建一支精干敬业、组合有序的高素质专业员工队伍。我们坚定不移地相信,人力资源是我们最大的企业财富!
第二章员工日常工作规范
一、入职报到
凡进入我公司的人员,请准备好以下材料,以便办理相关劳动人事事务:
(1)社会招聘人员提供“劳动手册、退工单”
(2)身份证复印件
(3)学历证书、职称证书等原件及各类资质证书的复印件
(4)个人半身脱帽一寸近照2张
(5)体检报告(指定仁济医院)
(6)填写《公司员工登记表》
(7)党、团组织关系转移通知单(转入单位:中共中国外运华东有限公司委员会)
(8)办理一张中卡
公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即被终止或解除劳动合同。
二、试用期
新员工均须经过一定的试用期,试用期限遵守《劳动合同法》规定。试用期满前15天,由本人写出小结,用人部门对该人员作出试用评估并明确是否适任本部门的岗位工作。经所在部门和办公室审核,并通过公司领导审批后,即正式成为本公司员工,如你在试用期间未能通过相关考核,则解除合同。
三、劳动合同的变