文档介绍：一、育婴师的定义
1、什么是育婴师?
育婴师是国家劳动局和社会保障部最新颁布的新兴职业,主要针对0-3岁儿进行生活照料、护理及教育;根据婴儿发展水平制定个性化的教学计划,锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面能力,完成其动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的任务。
2、育婴师应掌握的专业技能:
育婴师应掌握的专业技能主要分为生活照料、日常生活保健与护理和教育三个部分。基础知识方面内容为:0~3岁婴幼儿生理发育特点,心理发育的特点、婴幼儿营养、婴幼儿教育等。
二、育婴师上岗须知
1、带齐个人日常用品,包括:入户工作服一套,拖鞋,毛巾、住宿所需衣物及洗漱用品等。
2、养成良好的个人卫生****惯,勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲、进门要洗手,换好工作服再抱宝宝。
3. 不得浓妆艳抹,不要带戒指防止划伤宝宝。
,不得混用,并要勤晾晒,勤消毒。奶瓶一类用品消毒过的不得随便用手抓拿,要用专用夹具,以保证宝宝的身体健康。
,要及时与公司取得联系,遇到异常症状要首先向家长汇报。遇到急诊症状要及时通知到家长实行解决,不得误事。
6. 不得抱着宝宝长时间看电视。
7. 不得带宝宝到超出规定的范围去游逛。
8. 在没有人看护宝宝的情况下不得从事其它家务,以确保宝宝的安全。
9. 不经同意不得使用用户电话,不得打长途电话,不得上网。
,更不得让陌生人进门,以确保用户财产安全。
,照料环境卫生时,不要乱翻乱动用户用品,不得向用户索要东西。
《协议》相违背的要求或附加条件,有任何问题都应向本公司反映以求问题得到妥善解决。
,每个月要请用户做一次小结,并向公司汇报,以进一步提高服务质量。
,不能继续工作时,应提前向公司和用户说明情况,待公司安排后方可离岗,否刚应承担由此带来的损失。
。
,要确保宝宝的人身安全,对用户负责。  
 
育婴师上岗制度
一:育婴师需要具备的技能必须与证件标明相符,并且接受公司的考核(书面或口头均可),若实际技能与本人所述不符,则公司有权评定工资水平;
二:育婴师上岗前须向雇主出示身份证、健康证、育婴师证等相关证件,如是公司签约员工则需要出示与公司签订的用工协议;
三:育婴师(尤其是未合作过育婴师)在岗位服务期满后需向公司缴纳管理费;(详见公司内部制度)
四:育婴师上岗前须向公司领取育婴师工作总结表格,工作日志一方面是必须每日记录所照料宝宝的情况,再则是自己的工作总结及雇主的意见反馈,每个岗位服务期满必须把表格提交到公司。漏填内容、捏造内容、雇主反馈不良意见或遗失表格等情况者则除缴纳管理费之外,另行予以处罚。处罚细节如下:
育婴师工作日志每空一空扣1元,客户签字未完成扣20元;
育婴师工作总结填空部分每空一空扣1元,工作总结部分(体重、饮食等生活记录、宝宝趣事记录、宝宝当月接种疫苗名称及作用、宝宝当月动作技能训练、宝宝生活****惯的引导)空或者总结不详尽者扣30元,客户意见栏每空一栏扣5元,客户总体评价空扣30元,评价与订立合同时技能不符扣100元,客户意见不满意者扣200元,没有客户签字扣10元。
五:育婴师上岗后提交的育婴师工作日志总结表完整且真实,另客户意见显示与当初签订合同时技能相符,则不须缴纳管理费;若有客户书面意见表扬育婴师者,则公司予以50元至100元不等的奖励。
六:育婴师上岗须熟练育婴师工作范围,谨记育婴师的工作内容及注意事项,并严格遵守。
三、婴儿护理教养注意事项提示
●新生儿不宜睡枕头(为防止吐奶上半身可略垫高一些,到3--4个月可垫1--2厘米高的枕头用毛巾折几次,7--8个月可垫3厘米左右的枕头)
●新生儿生理变化莫紧张(如出生后24小时内大便为绿色有臭味,稠粘液状的“胎便”,2--3天消失,有的皮肤出现粉红斑块,为局部充血,1--2天可消失。大多数新生儿在2个月内可能脱发,但3--4个月后又会长出新发)
●不要给女婴挤乳头
●新生儿“马牙”不要用布擦或用针挑(损伤口腔粘易感染)
●给新生儿婴儿洗胎垢(天灵盖)要轻柔。(不能用肥皂洗,可用消毒过的植物油或石蜡热敷,过一夜用纱布轻轻擦掉,再用温水洗净)
●小心婴儿“红屁股”(关键是勤换尿布,大小便后用温水洗臀部,用纱布吸干后涂臀油)厉害的可用灯泡烤或太阳晒一下,要小心,夏季可以带宝宝到户外“晒屁股”
●婴儿吸“空奶嘴”有害(过多的空气会引起腹胀,腹痛和反胃,有碍正常消化)
●不要用母乳给婴儿擦脸(误认为可使皮