文档介绍：党委书记职责
1、上级和院党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
3、努力学习党的方针、政策和医院管理知识,带头发扬党的优良传统和作风。
4、深入调查研究、掌握全院职工思想动态,有针对性地做好政治思想工作。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用,支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应工作。
党支部书记职责
1、组织党员学习党的方针、政策,国家的法律、法规和医院的规章制度。
2、了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行先进性教育,发挥党员先锋模范作用。
3、制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,定期向支部大会和上级党委汇报工作。
4、结合科室业务深入细致地进行政治思想和管理教育工作,保证医疗、教学、科研、预防等各项任务的完成。
5、经常与支委、科主任取得联系,主动沟通情况,相互配合,相互支持,紧密团结,研究工作,完成党委交给的各项任务。
6、支部副书记协助书记进行相应工作。
院长职责
1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策和国家法律、法规全面领导医院工作,包括医疗、教学、科研、预防、财务、人事、总务和社会治安综合治理等工作。
2、领导制定本院工作计划,按期布置,督促检查,总结工作,并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,经常深入门诊、病房了解情况,定期组织行政查房,发现问题,采取措施,协调各方,及时整改,不断提高医疗质量。
4、负责领导、检查本院临床教学、科研工作计划的拟订和贯彻执行情况,督促教学、科研工作顺利开展,取得成效。
5、教育职工树立以病人为中心,全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,不断提高医疗质量和良好的服务态度。督促检查以岗位责任制和规章制度、技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
6、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
7、加强对后勤工作的领导、审查物资设备供应情况,检查督促财务收支情况,审查预决算,逐步提高职工文化福利生活水平。
8、及时研究处理人民群众来信来访,化解矛盾,促进医院稳步发展。
9、因公外出,须指定一位院领导临时代行院长职务。
业务副院长职责
1、在院长的领导下,分管全院的医疗、医技、护理、科研、教学等工作。
2、督促检查医疗、护理制度和技术操作规程的执行情况,发现问题,及时整改。
3、经常深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导危重病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
4、复杂组织全院医务人员的业务学习和高、中级医学院校实习生的带教工作以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5、负责领导全院的科研、病案、信息统计工作。
6、负责组织检查门诊、急诊日常工作,以及危重病员的会诊、抢救工作。
7、负责组织检查疫情报告和预防保健以及健康宣传教育工作。
行政副院长职责
1、在院长领导下,分管全院行政、后勤和总务工作。
2、负责组织拟定医院各项行政、总务、后勤工作制度,并经常督促检查执行情况。
3、负责督促总务后勤部门保证临床、医技科室所需的物资供应工作。
4、负责督促检查本院治安、消防、保卫工作。
5、负责督促检查基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化美化工作。
医务处主任职责
1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。
2、组织实施全院医疗发展计划及中长期发展规划;拟订持续性医疗质量改进方案,经院长、副院长批准后,组织实施。定期组织督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,持续提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
5、协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促科室业务学习、进修计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务处及所属人员的诊治学习。
医务处副主任协助主任负责相应的工作。
医务处干事工作职责
1、在医务处主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
3、协助安排临时性院外医、外医疗任务。
4、协助医务处主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
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