文档介绍：社团干部:影响高校学生社团发展的重要因素论文
论文关键词:高校学生社团社团干部素质管理论文摘要:社团干部是高校学生社团的核心人物,本文根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》所提出的新要求,论述了面向新世纪社团干部论文关键词:高校学生社团社团干部素质管理
论文摘要:社团干部是高校学生社团的核心人物,本文根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》所提出的新要求,论述了面向新世纪社团干部应具备的素质以及如何选拔、培养和管理社团干部。
一、面向新世纪的社团干部的素质
不久前,华东师范大学团委通过学生问卷调查、个别访谈等多种形式,对本校学生社团活动的开展情况进行了一次全面调查,调查结果表明,师生对社团干部的素质期望值很高,对其选拔产生和使用管理都提出了较高的要求,引起了该校团委的重视。我们课题组通过研究认为,面向二十一世纪的学生社团干部主要应具备以下素质:
(一)政治上比较成熟。高等学校是培养社会主义合格建设者和接班人的重要阵地,学生社团活动必须坚持正确的政治方向。社团干部是社团的核心人物和领头人。因此政治上要比较成熟,具有正确的世界观、人生观和价值观,较强的政治敏锐性和高尚的思想品德。
(二)热心于社团工作。学生社团是以兴趣为基础建立的,因此,社团干部首先要热爱本社团,具有强烈兴趣。社团松散的组织特性还决定了社团干部在组织内部的影响力主要取决于他的专业水准,唯有热心社团工作并具备较高专业素质的成员,才有可能团结并领导其他成员,一道开展大家喜爱和关心的活动。
(三)群众观念和服务意识。社团干部首先是一名学生,一名忠实于社团的成员,但他同时又是一名学生干部,他的工作依赖于全体社团成员的配合支持,因此必须强化其群众观念和服务意识。要甘于奉献,努力为社团成员锻炼和施展才干创造机会。
(四)民主观念和法制意识。社团干部应增强民主观念,在会费的收取、经费的使用上,在重大活动的计划、组织上,在社团干部的更替及与兄弟社团的交流上,等等,都应广泛征求社团成员的意见,民主讨论,透明公开。当然,讲民主不是不要学校的领导。值得一提的是,社团联合会的干部更应提高民主意识,放下“领导者”的架子。社团干部还要增强法制意识,无论是在校内活动还是开展社会服务,无论是制定章程还是活动的宣传策划,都要遵守法纪。
(五)务实精神和效率意识。社团干部在工作中要实事求是,讲求实效,不追求花架子、不慕虚荣,少花钱、多办事;要讲求工作效率,开会、搞活动都应预先做好准备,避免经常围绕同一问题无休止讨论或临到活动开始时才考虑场地、人员、设备,影响活动的预期效果。在对上汇报和对会员公布情况时,也要实事求是,来不得半点虚假。
(六)创新精神和竞争意识。知识经济呼唤创新人才,高校是培养创新人才的摇篮。社团以其特有的优势吸引着各种人才。面对新形势的要求,社团干部应在工作内容和方法上创新,活动的立意和凭借手段上创新。竞争意识同样重要,市场经济离不开竞争,社团干部应有危机感,努力创造一流工作业绩,以得到师生和社会的承认。
(七)管理水平和综合能力。社团干部既是学生干部,其组织管理能力、人际协调能力、语言表达和文字处理能力、分析综合及决策的能力等都应当是比较优秀的,此外还必须具备合理的知识结构、稳定的心理素质和敏锐的观察力。调查中我们发现,活动开展正常,受