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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
二零二四版文化创意产业劳动合同规范
本合同目录一览
合同订立依据
合同主体及关系
合同期限
工作内容及职责
工作时间及休息休假
工资待遇
社会保险及福利待遇
考核与晋升
保密协议
竞业限制
违约责任
合同解除与终止
合同争议解决
合同生效及其他
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
本合同依据国家及地方有关文化创意产业的相关政策，结合双方实际情况，制定本合同条款。
第二条 合同主体及关系
用人单位名称：____________________
用人单位法定代表人：____________________
劳动者姓名：____________________
劳动者身份证号码：____________________
双方确立劳动关系，用人单位为劳动者提供劳动条件，劳动者为用人单位提供劳动。
第三条 合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面提出续签申请。
第四条 工作内容及职责
劳动者在本单位从事文化创意产业相关工作，具体工作内容为：____________________。
劳动者应按照用人单位的安排，完成各项工作任务，保证工作质量。
劳动者应遵守职业道德，保守用人单位的商业秘密。
第五条 工作时间及休息休假
劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。
第六条 工资待遇
劳动者月工资为人民币____元，工资支付方式为：____月/次。
用人单位应按月足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。
劳动者加班工资按国家规定计算。
第七条 社会保险及福利待遇
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位为劳动者提供住房公积金、企业年金等福利待遇。
用人单位根据国家规定，为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第八条 考核与晋升
用人单位对劳动者进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作表现、工作能力和工作成果。
劳动者年度考核合格，可享受相应的晋升机会和薪酬调整。
用人单位根据考核结果，制定相应的培训计划，提升劳动者的职业技能和综合素质。
第九条 保密协议
劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。
劳动者离职后，仍需遵守保密协议，不得从事与原单位相竞争的业务。
保密期限自劳动合同终止或解除之日起计算，最长不超过____年。
第十条 竞业限制
劳动者离职后，在一定期限内不得在原单位所在地区从事与原单位相竞争的业务。
竞业限制期限自劳动合同终止或解除之日起计算，最长不超过____年。
竞业限制期间，用人单位应向劳动者支付竞业限制补偿金。
第十一条 违约责任
劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
双方违反本合同约定，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 合同解除与终止
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反用人单位的规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6）劳动者被依法追究刑事责任的。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
3）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
6）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十三条 合同争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
第十四条 合同生效及其他
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
本合同如有修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方介入的定义
本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他协助服务的主体。
第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、审计机构、法律服务机构等。
第二条 第三方介入的流程
第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。
甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，确保第三方能够准确理解和执行合同内容。
第三方介入后，其职责、权利和义务应在协议中明确约定。
第三条 第三方的权利和义务
第三方有权根据协议约定，获取履行合同所需的信息和数据。
第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第三方应按照协议约定的时间和标准，完成其服务内容。
第三方在提供服务过程中，如发现合同履行存在风险，应及时通知甲乙双方。
第四条 第三方的责任限额
第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。
第三方的责任限额根据协议约定，不得超过甲乙双方直接损失的部分。
第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金等。
第五条 第三方与其他各方的划分
第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。
第三方与甲乙双方应各自承担合同约定的风险和责任。
第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。
第六条 第三方介入的费用承担
第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定分担。
第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、审计费等。
如协议未明确费用分担方式，甲乙双方应根据实际情况协商解决。
第七条 第三方介入的合同解除
如第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。
第三方介入的协议解除，不影响甲乙双方原合同的有效性。
第八条 第三方介入的争议解决
第三方介入产生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，甲乙双方可向第三方提出书面异议，要求第三方解决。
如第三方无法解决争议，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。
第九条 第三方介入的后续处理