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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
辞退员工合同书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
员工姓名
员工身份证号码
员工联系方式
公司名称
公司地址
法定代表人姓名
法定代表人联系方式
2. 辞退原因
员工违反公司规章制度
员工不能胜任工作
公司经营状况调整
其他原因
3. 辞退程序
辞退通知
辞退面谈
辞退决定
辞退手续办理
4. 辞退补偿
经济补偿
工资结算
员工福利待遇
社会保险和公积金
5. 工作交接
工作交接清单
工作交接期限
工作交接责任
6. 员工离职证明
离职证明内容
离职证明发放时间
离职证明领取方式
7. 知识产权归属
员工在职期间所取得的知识产权
知识产权归属公司
知识产权使用和保护
8. 保密条款
保密信息范围
保密期限
违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
合同生效地点
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除责任
12. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
合同变更责任
13. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
合同终止责任
14. 其他约定
本合同未尽事宜，双方另行协商解决
本合同一式两份，双方各执一份
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
员工姓名：[员工姓名]
员工身份证号码：[员工身份证号码]
员工联系方式：[员工联系电话]
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司详细地址]
法定代表人姓名：[法定代表人姓名]
法定代表人联系方式：[法定代表人联系电话]
第二条 辞退原因
员工违反公司规章制度，具体违反条款及事实如下：
[具体违反条款及事实]
员工不能胜任工作，具体表现及评估依据如下：
[具体表现及评估依据]
公司经营状况调整，具体调整内容及影响如下：
[具体调整内容及影响]
其他原因，具体说明如下：
[具体说明]
第三条 辞退程序
辞退通知：公司已向员工发出书面辞退通知，通知内容如下：
[辞退通知内容]
辞退面谈：双方已进行辞退面谈，面谈时间及地点如下：
[面谈时间及地点]
辞退决定：经双方协商，公司决定辞退员工，辞退决定时间为：
[辞退决定时间]
辞退手续办理：员工应在收到辞退决定之日起[具体天数]内办理完毕所有辞退手续。
第四条 辞退补偿
经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，公司应向员工支付经济补偿，具体金额如下：
[经济补偿金额]
工资结算：公司将在辞退员工前，一次性结清员工应得的工资、奖金等，具体结算金额如下：
[工资结算金额]
员工福利待遇：员工辞退前享有的福利待遇，公司将在辞退时予以结算，具体内容如下：
[福利待遇内容]
社会保险和公积金：公司将在辞退员工时，办理社会保险和公积金的转移手续，具体转移时间和方式如下：
[社会保险和公积金转移手续]
第五条 工作交接
工作交接清单：双方应共同制定工作交接清单，明确交接内容、交接人和接收人，具体清单如下：
[工作交接清单]
工作交接期限：员工应在收到辞退决定之日起[具体天数]内完成工作交接。
工作交接责任：双方应按照工作交接清单，认真负责地完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。
第六条 员工离职证明
离职证明内容：离职证明应包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作部门、离职原因等基本信息，具体内容如下：
[离职证明内容]
离职证明发放时间：员工在办理完所有辞退手续后，公司将及时发放离职证明。
[离职证明领取方式]
第七条 知识产权归属
员工在职期间所取得的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归公司所有。
知识产权使用和保护：公司有权自行使用、许可他人使用或转让上述知识产权，并负责知识产权的保护工作。
知识产权使用收益：公司使用上述知识产权所获得的收益，归公司所有，员工不得主张任何权益。
第八条 保密条款
保密信息范围：本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略等。
保密期限：员工离职后，对本合同约定的保密信息仍负有保密义务，保密期限自离职之日起不少于[具体年限]年。
违约责任：如员工违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
第九条 争议解决
争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：如双方同意，争议也可提交[具体仲裁机构名称]仲裁委员会仲裁。
争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，争议解决过程中，双方应积极配合。
第十条 合同生效
合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
合同生效日期：[具体日期]
合同生效地点：[合同签订地]
第十一条 合同解除
合同解除条件：本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
合同解除程序：合同解除应提前[具体天数]天通知对方，并书面确认解除事宜。
合同解除责任：合同解除后，双方应按照合同约定及法律规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等。
第十二条 合同变更
合同变更条件：本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他原因需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。
合同变更程序：合同变更应经双方签字（或盖章）后生效，变更内容作为本合同的一部分。
合同变更责任：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。
第十三条 合同终止
合同终止条件：本合同在履行完毕或因其他原因解除后，视为终止。
合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定及法律规定，妥善处理相关事宜。
合同终止责任：合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。
第十四条 其他约定
本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方定义
本合同所指的第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、法律顾问、仲裁机构等。
第三方介入是指在合同履行过程中，为解决合同相关事宜，经甲乙双方同意，由第三方提供专业服务或协助。
第二条 第三方责任
第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。
第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。
第三条 第三方责任限额
第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度和风险等因素确定。
第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。
第三方责任限额的最高额不得超过合同总金额的[具体比例]。
第四条 第三方介入程序
甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。
第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。
第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。