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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
辞退员工协议书书(2025版)
本合同目录一览
1. 合同订立依据及背景
2. 当事人基本信息
3. 辞退事由
4. 辞退程序
辞退通知
辞退面谈
辞退文件签署
5. 经济补偿及支付
经济补偿标准
支付方式
支付时间
6. 工作交接
工作内容交接
资料文件交接
财务结算
7. 社会保险及公积金
社会保险转移
公积金转移
8. 知识产权及保密事项
知识产权归属
保密条款
9. 解除劳动合同后的劳动关系
解除劳动合同后的待遇
服务期及竞业限制
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
12. 合同变更
变更程序
变更内容
13. 合同解除
解除程序
解除条件
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据及背景
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规订立。
鉴于甲乙双方在劳动关系中，甲方因特定原因需要解除与乙方之间的劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同。
第二条 当事人基本信息
甲方（用人单位）名称：__________________
甲方（用人单位）地址：__________________
乙方（员工）姓名：__________________
乙方（员工）身份证号码：__________________
乙方（员工）入职时间：__________________
第三条 辞退事由
乙方因工作能力不足，无法胜任当前岗位工作要求。
甲方根据工作需要调整组织架构，导致乙方所在岗位被撤销。
第四条 辞退程序
辞退通知：甲方于本合同签订之日起5日内向乙方发出书面辞退通知。
辞退面谈：甲方安排与乙方进行面谈，明确辞退原因及后续事宜。
辞退文件签署：双方签署本合同，确认辞退事宜。
第五条 经济补偿及支付
经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
支付方式：甲方于本合同签订之日起10日内将经济补偿金一次性支付给乙方。
支付时间：经济补偿金支付至乙方银行账户，支付日期为每月的一个工作日。
第六条 工作交接
工作内容交接：乙方应在接到辞退通知之日起5个工作日内完成工作交接。
资料文件交接：乙方应将工作期间形成的资料、文件等归档，并移交甲方指定的相关人员。
财务结算：乙方应将工作期间的工资、奖金等财务事项结算清楚，甲方于工作交接完毕后一次性支付。
第七条 社会保险及公积金
社会保险转移：乙方应在辞退之日起30日内办理社会保险转移手续。
公积金转移：乙方应在辞退之日起30日内办理住房公积金转移手续。
第八条 知识产权及保密事项
知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创造的职务发明、作品等知识产权归甲方所有。
保密条款：乙方对本合同签订前、签订后以及在职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第九条 解除劳动合同后的劳动关系
解除劳动合同后的待遇：乙方解除劳动合同后，甲方不再承担乙方在职期间的工资、奖金、福利等义务。
服务期及竞业限制：乙方在本合同签订后一年内离职，应遵守竞业限制条款，未经甲方同意，不得在甲方竞争对手处任职。
第十条 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条 合同生效及终止
合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件：本合同在履行完毕或发生合同约定的终止情形时终止。
第十二条 合同变更
变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
变更内容：变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。
第十三条 合同解除
解除程序：任何一方要求解除本合同，应提前30日书面通知对方。
解除条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
乙方因工作原因无法履行合同义务；
甲方因经营困难，确需裁减人员。
第十四条 其他约定事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方的定义及介入条件
第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供专业服务或咨询的公司、机构或其他个人。
第三方具备相应的资质和能力；
第三方的介入有利于合同履行和提高合同效率；
第三方的介入不违反法律法规及本合同的约定。
2. 第三方的责权利
责任：第三方应当对自身提供的服务或咨询负责，保证服务的质量及专业性，不得有误导或欺诈行为。
权利：
第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；
第三方有权根据合同约定收取服务费用；
第三方有权要求甲方和乙方配合其工作。
3. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方和乙方的法律责任承担连带责任。
甲方和乙方应当分别对第三方提供的信息和资料的真实性、完整性负责。
第三方提供的服务或咨询仅针对本合同的履行，不影响甲方和乙方的其他法律关系。
4. 第三方介入的具体条款
第三方的选择：甲方和乙方协商确定第三方，并书面通知对方。
提供专业咨询服务；
协助双方进行工作交接；
监督合同履行情况。
5. 第三方的责任限额
第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。
如第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分由甲方或乙方自行承担。
第三方责任限额的具体规定如下：
第三方在履行本合同过程中因自身原因造成的损失，赔偿总额不超过服务费用的一倍；
第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成的损失，赔偿总额不超过服务费用的一倍。
6. 第三方介入的费用及支付
第三方服务的费用由甲乙双方按照实际发生的服务费用分担，并在合同中明确费用分摊比例。
第三方服务的费用支付方式如下：
第三方提交服务费用清单后，甲乙双方在15日内分别支付相应费用；
如甲方或乙方对第三方服务费用有异议，可在收到费用清单之日起5日内提出，双方协商解决。
7. 第三方的变更及退出
如第三方因故无法继续履行本合同，甲方和乙方有权协商更换第三方。
第三方退出本合同后，甲方和乙方应当根据本合同的约定，继续履行各自的权利和义务。
8. 其他约定
本合同关于第三方介入的修正条款为本合同的补充部分，与合同具有同等法律效力。
如本合同关于第三方介入的修正条款与本合同存在冲突，以本合同的修正条款为准。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：辞退员工协议书
要求：本附件为合同主体，详细列明甲乙双方的权利义务、违约责任等内容。
说明：本附件应包含合同订立依据、当事人基本信息、辞退事由、辞退程序、经济补偿及支付、工作交接、社会保险及公积金、知识产权及保密事项、解除劳动合同后的劳动关系、争议解决、合同生效及终止、合同变更、合同解除等条款。
2. 附件二：乙方工作交接清单
要求：本附件详细列明乙方工作交接的内容，包括工作内容、资料文件、财务结算等。
说明：乙方应在接到辞退通知之日起5个工作日内完成工作交接，本清单作为交接的依据。
3. 附件三：社会保险及公积金转移证明
要求：本附件为乙方办理社会保险及公积金转移手续的证明文件。
说明：乙方应在辞退之日起30日内办理转移手续，本证明作为转移的依据。
4. 附件四：第三方服务协议
要求：本附件为第三方介入合同履行时签订的协议，详细列明第三方服务内容、费用、责任等。
说明：如需第三方介入，双方应签订本协议，明确第三方责任。
5. 附件五：争议解决协议
要求：本附件为双方在发生争议时，选择争议解决方式及机构的协议。
说明：如发生争议，双方应按照本协议约定解决。
说明二：违约行为及责任认定：