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部门负责人:
序号
考核 目标
评价要点
分数 (100)
标准要求和评价办法
扣分
备注
1
基础工作
认真贯彻执行国家和省有关安全生产法律、法 规政策和上级安全生产会议、文件精神，根据 工作职责和实际情况及时制定相关的安全生产 规章制度，研究制定并层层落实安全责任制， 建立职工安全教育培训制度，每月至少召开一 次安全例会会和安全教育培训会议。
40
1、对上级有关安全法律法规政策执 行不力存在违规现象扣2分；未及时 传达学习上级安全文件和会议精神 扣1-3分。2、未按照签订安全生产 目标管理责任书落实安全工作，一处 扣2分，重、特部位、工种未遵守安 全操作规程一处扣2分：3、发生事 故不及时上报一次扣2分，隐腾不报 一次扣5分，4、每少开一次会议扣1 分；未形成纪要，；5、 一年内开展安全活动不少于4次，少 一次扣2分：6、安全隐患、事故未 及时上报每次扣1分，漏报扣3分。
2
安全措施
严格遵守各项规章管理制度和操作规程，加强 站区安全“六防”管理、规范收费操作程序， 规范特情处置程序。及时摆放站区安全警示标 志、恶劣天气提示牌，开启雾灯，执勤人员穿 反光背心，各类安全隐患及时排除。
5
1、重点危险部位、工作程序等未按 规章制度一处扣1分；不按规定标准 和操作规程作业一次扣1分：2、工 作区域内危及安全的野蜜作业一处 扣2分：3、工作区域乱堆、乱放杂 物、易燃物、消防设施摆放不到位一 处扣1分：4、收费现场无警示标志、
无安全防护设施一处扣1分；5、未 及时开启雾灯、执勤人员未穿反光背 心一人次扣0. 5分。
3
现场管理
执勤人员及时处理违规车辆、作弊逃费等行为： 配合班长做好特情车辆处置工作，努力为行车 提供畅通、安全舒适的道路条件。
5
1、未及时制止车辆作弊逃费扣2分： 2、未能及时处置危及交通安全的车 辆违规行为一处扣1分3、未及时变 换车道信号灯，车道不够安全畅通扣 2分。
4
宣传活动
以“安全生产月”为契机，集中宣传相关安全 生产法律法规：利用单位简报、宣传栏进行安 全信息宣传：并进行安全生产预案演练。
10
1、未制定并落实安全生产宣传教育 计划的，扣1分；2、未组织参加“安 全生产月”活动的，没有内业资料， 扣2分：3、未组织职工进行安全生 产预案演练，无演练照片，扣2分： 4、未集中开展宣传相关安全生产法 律法规的，扣1分；5、无安全宣传 信息扣2分。
5
隐患整改
对事故多发部位及重点作业部位隐患提出解决 的办法，制定整改方案，及时落实事故隐患的 整改工作。
10
1、对事故多发部位和重点作业部位 隐患进行分析，制定整改措施，未能 提出解决的办法，一处扣1分：2、 存在重大问题和事故隐患没有及时 消除一处扣1分：3、经上级有关部 门检查发现重大事故隐患，未按要求 采取有效措施防止事故发生一处扣2 分。
6
安全生产资 金投入情况
.及时报送安全资金使用计划；
.按计划及时投入。
10
未按规定及时制定、报送安全资金使 用计划，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入， 扣7—10分。
7
安全检查整 改情况
.参加安全检查的；
.检查出涉及本站的问题提出整改意见和防 护措施；
.组织做好出涉及本部门或专业的问题整改 工作。
10
不参加安全检查的扣5分；检查出涉 及本部门或专业的问题未提出整改 意见和防护措施扣10分；未组织好 涉及本部门或专业整改工作的扣5 分。
8
报表和安全 档案管理
.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查 表；
.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3各类档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值 差错，每次扣1—3分，晡报扣5分； 未按规定办理移交的扣1—4分； 档案，台帐不全的扣2—4分。
9
工作创新
.安全生产工作经验及方法在同行业有借鉴意 义；
.某项安全生产工作获得区级表彰；
.某项安全生产工作获得市级表彰；
.某项安全生产工作获得省级表彰；
5
有一项得3分； 有一项得2分； 有一项得3分； 有一项得5分。
合计得分：
提示：
考核满分为100分，存在扣分项，扣完为止
考核人员