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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024版茶楼员工培训及管理服务协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 双方基本信息
茶楼方
培训及管理服务方
3. 培训内容与目标
培训课程
培训目标
4. 培训时间与地点
培训时间
培训地点
5. 培训方式与方法
培训方式
培训方法
6. 培训费用及支付方式
培训费用
支付方式
7. 培训效果评估
评估方式
评估标准
8. 员工管理服务内容
员工招聘
员工培训
员工考核
员工激励
9. 员工管理服务期限
服务期限
服务期限变更
10. 员工管理服务费用
服务费用
费用支付方式
11. 保密条款
保密内容
保密义务
12. 违约责任
违约情形
违约责任
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 合同生效与终止
合同生效
合同终止
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
（3）“培训”指乙方为甲方提供的包括但不限于茶楼服务技能、管理知识、礼仪规范等方面的教育和训练。
（4）“管理服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于员工招聘、培训、考核、激励等方面的支持与服务。
解释
本合同中如无特殊说明，所使用术语均应按照上述定义解释。
2. 双方基本信息
茶楼方
（1）名称：___________
（2）地址：___________
（3）法定代表人：___________
（4）联系电话：___________
培训及管理服务方
（1）名称：___________
（2）地址：___________
（3）法定代表人：___________
（4）联系电话：___________
3. 培训内容与目标
培训课程
（1）服务技能培训
（2）管理知识培训
（3）礼仪规范培训
培训目标
（1）提高员工服务技能
（2）提升员工管理水平
（3）规范员工服务行为
4. 培训时间与地点
培训时间
（1）首次培训时间：____年____月____日至____年____月____日
（2）后续培训时间：根据实际情况安排
培训地点
（1）首次培训地点：___________
（2）后续培训地点：根据实际情况安排
5. 培训方式与方法
培训方式
（1）集中培训
（2）现场培训
（3）远程培训
培训方法
（1）理论授课
（2）案例分析
（3）实操演练
6. 培训费用及支付方式
培训费用
（1）培训总费用：____万元人民币
（2）分阶段费用：____万元人民币
支付方式
（1）首次支付：合同签订后____日内支付总费用的____%
（2）后续支付：每完成一个阶段培训后____日内支付该阶段费用的____%
（3）发票要求：乙方需在收到款项后____日内向甲方开具正规发票
8. 员工管理服务内容
员工招聘
（1）协助甲方制定招聘计划
（2）发布招聘信息
（3）筛选简历
（4）组织面试
（5）背景调查
员工培训
（1）根据甲方需求制定培训计划
（2）实施培训课程
（3）提供培训教材及资料
（4）跟踪培训效果
员工考核
（1）制定考核标准
（2）组织实施考核
（3）提供考核结果分析
员工激励
（1）制定激励机制
（2）实施激励措施
（3）评估激励效果
9. 员工管理服务期限
服务期限
（1）本服务协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
（2）服务期限届满前____个月，乙方应向甲方提出续约意向。
服务期限变更
（1）如因特殊原因需要变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。
（2）服务期限变更不影响已履行部分的合同效力。
10. 员工管理服务费用
服务费用
（1）服务总费用：____万元人民币
（2）分阶段费用：____万元人民币
费用支付方式
（1）首次支付：合同签订后____日内支付总费用的____%
（2）后续支付：每完成一个阶段服务后____日内支付该阶段费用的____%
（3）发票要求：乙方需在收到款项后____日内向甲方开具正规发票
11. 保密条款
保密内容
（1）甲方和乙方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密
（2）合同内容及相关资料
保密义务
（1）双方对本合同内容及相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。
12. 违约责任
违约情形
（1）乙方未按约定提供培训及管理服务
（2）甲方未按约定支付费用
（3）任何一方违反保密条款
违约责任
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____万元人民币。
（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
13. 争议解决
争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议。
（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构