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甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方从事_______（行业特征）工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同的期限
，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
，如双方同意续签，应在本合同到期前_______天协商签订新的劳动合同。
二、工作内容
（具体岗位）工作，工作地点为________________________。
，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间和休息休假
，每周工作_______天，具体作息时间按甲方规定执行。
、年假、病假、产假、哺乳假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
，试用期为_______个月。
，根据甲方薪酬制度进行调整。
、津贴等福利待遇。
五、社会保险和公积金
，按时足额缴纳社会保险费。
，按时足额缴纳住房公积金。
六、劳动保护和劳动条件
。
，为乙方提供必要的劳动保护用品。
陷阱一：合同期限模糊
，避免使用“长期”、“不定期”等模糊表述。
。
陷阱二：工作内容不明确
，包括岗位职责、工作地点等。
，确需变更的，应与乙方协商一致。
陷阱三：劳动报酬不透明
，包括基本工资、加班费、奖金等。
、拖欠乙方的工资。
陷阱四：社会保险和公积金不落实
。
。
陷阱五：劳动条件不符合规定
，包括工作环境、劳动保护等。
。
七、合同的解除和终止
《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合法解除或终止劳动合同。
，甲方应按照国家规定，一次性结清乙方的工资、加班费、经济补偿等。
八、争议解决
，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签名）：________________________
补充内容：
一、附件列表：
二、违约行为及认定：
，视为违约。
，视为违约。
，视为违约。
三、执行中遇到的问题及解决办法：
，甲方应与乙方沟通，给予改进机会。
，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。
四、所有应用场景：
。
。
五，法律名词解释：
：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
：是指调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。
：是指规范劳动合同签订、履行、解除和终止等方面的法律。
：是指国家通过法律规定的，由国家、用人单位和劳动者共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。
：是指国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于购买、建造、翻修自住住房的资金。