文档介绍：在参与中感悟和分享
王培民
拓展训练这种培训模式,肇始于第二次世界大战,其英文名称是outward bound。从这个英文名称的字面看去,也不难理解。Outward的含义是外在的,向外的,bound的含义是受束缚的,受约束的,受阻碍的。如果把这两个词联系起来,是否可以这么理解:突出重围,跳出圈外。当我们参与了拓展训练之后,我们就会更容易这么理解。不是吗?当拓展教练把我们引入到一个个事先精心预设的游戏迷局中时,作为参与者的我们,在短暂的迷茫之后,我们会积极开动脑筋。大家你一言,我一语,说出各自的想法,然后将这些想法经过碰撞和综合之后,总能找到解决问题的捷径。当教练预设的问题陷阱被我们突破之后,我们会有种豁然开朗、如释重负的感觉,在感受到谜题被破解后的喜悦的同时,也会由此引发更多的思考。
通过参与这次拓展训练,体会有三:
拓展训练是一次心灵理疗。在平时的工作和生活中,我们都离不开跟他人打交道,然而,在人与人之间的交往中,由于性别的差异,年龄的大小,职位的高低,以及性格的不同,我们在心理上总是有意无意地有所设防,有所警戒,心灵上总有那么一些保护自己的篱笆,使我们在跟人交谈时总会有所顾忌,有时为了一些不便言说的事,也会采取“顾左右而言他”的手法加以掩饰。久而久之,这样的心理设防,这样的顾忌,这样的心灵篱笆,
其负面的效应会妨碍到我们相互之间的有效交流和沟通。其结果,愈是这样,我们彼此间的戒心愈重,工作中彼此的猜忌和误解愈是加深,甚而到了不可调和的地步。于是就有人慨叹做人难,活得累。这累,不是体能上的累,因为我们不是老农,我们没有下田做那些重苦力活,何来体能之累?我们职场中人的累,概由心累而起。心累久了,就会产生这样那样的心理障碍,甚至心理疾病。而拓展训练恰是打开现代职业人的各种心结,抚平各样心理疙瘩的一剂良药。大家按教练的“三无”(无性别,无年龄,无职位)要求,加入到一个训练团队中来,根据教练的指令,通过破冰、融冰的游戏活动,存留在人们心灵中的坚冰在众人会心一笑中消融了,套在心灵上的那些盔甲不知不觉中竟然被彻底卸掉了。人们这才豁然顿悟,啊!原来放松心灵,敞开心扉竟然如此美妙!原来,我们在人与人交往中,无形中陷入到一个心理盲区而不能自拔。我们就像一个笑话故事中讲的那个瞎子,因为脚下走失,双手紧紧抓住一个不高的旱桥栏杆,任凭桥上的明眼人怎么劝说,他都不敢松手,生怕一旦松手会要了自己的命。等他疲累极了才松手,随即双脚着地,这才破涕为笑。“放下即实地”,其实就是告诉我们世人一种明哲的生活态度。
拓展训练是一次团队意识和凝聚力的检验。虽然在我们中国,老祖宗早就流传下来一句“枪打出头鸟”,“出头的椽子先烂”的处世警言。然而,个人英雄主人,好表现自己,爱出风头,想赢对手,等等的这些,都是与生俱来的,是人性中必然存在的。当我们按教练要求,化整为零,组成一个个游戏小组做活动时,作为我们每个小组,我们都想率先破解教练出的谜题,
但几个回合下来,我们还是无法破解教练给出的谜题。当我们环顾四周,每个小组再互相看看对方的破解进度,大家似乎都遇到了同样的难题。这时,我们这个团队里面,有一个人率先顿悟了:这个谜题,单靠个别小组,个别人的“个人英雄主义”行为是解不开的。我们得整合整个团队的力量,把自己拥有的那一部分资源无偿地贡献出来,交由某一个小组去完成。结果呢?结果是谜题很