文档介绍：运城职业技术学院
电子信息工程系系(部)
毕业顶岗实****手册
系部: 电子信息工程系
专业:
班级:
学号:
姓名:
电子信息工程系系(部)
二○一年至二○一年
运城职业技术学院
 学生毕业顶岗实****管理条例
毕业实****毕业设计(论文)是专业教学计划中的重要必修课程,按照学院加强实践教学、凸显职业教育的要求,学院各系毕业实****和毕业设计(论文)相结合,执行顶岗实****为规范我院中高职学生顶岗实****管理制度,特制定学生毕业顶岗实****管理条例。
一、顶岗实****单位确定
1. 实****单位为与本专业对口的企事业单位,或者其业务性质与专业相关的企事业单位。
2. 学生顶岗实****单位由各系结合本专业提前联系,要求各系结合“院外实****基地”建设,指定专兼职人员积极联系,为毕业顶岗实****打好基础。各系结合学院招生就业科联系的就业单位,积极创造条件安排学生顶岗实****br/>,统一组织。个别学生因特殊情况需自行联系单位者,联系好实****单位后,向所在系部提出申请,填写《运城职业技术学院学生顶岗实****申请书》,注明实****单位意见、系部意见,审批通过后汇总报教务处备案。各系应严格控制自行联系实****单位学生数量。
二、顶岗实****手续
1. 各系结合本专业与实****单位共同商定实****岗位、实****内容、考核目标等,填写“顶岗实****计划”。学生个人联系顶岗实****单位的,必须向系里填写“个人顶岗实****计划”。各种“顶岗实****计划”系里保存,并交教务处、招生就业办备案。各系严格落实各项实****计划执行情况,教务处督查顶岗实****中的工作纪律、实****教学质量,招生就业办督查、协调实****单位的就业安置情况。
2. 学生顶岗实****前,所在系与实****单位签订《运城职业技术学院顶岗实****校企合作协议书》,报教务处备案,学生签订《运城职业技术学院学生顶岗实****申请书》。各系在顶岗实****前必须召开“实****安全动员会”,具体部署。
3. 学生顶岗实****前,要求并组织学生自行购买至少一份“人身意外伤害险”。
4. 结合“顶岗实****计划”,学院综合办公室负责安排接送车辆,赴实****单位进行顶岗实****br/>5. 实****完毕,各系与实****所在单位填写“实****总结与报告”,报教务处备案;各系组织学生填写“实****总结与报告”,召开实****总结交流会。
6. 学生个人联系顶岗实****单位的,其工作岗位必须与专业相符或相近,否则顶岗实****成绩无效。
三、顶岗实****要求
1. 连续顶岗实****时间不能少于12周(以顶岗实****单位证明起止日期计算),擅离岗位未经学院同意者,按实****不合格处理。
2. 无正当理由不得自行离开实****单位。若由于顶岗实****单位单方面原因,必须上报指导教师和系(部),由指导教师与顶岗实****单位联系证实后,方可办理相关的离岗手续,并调换到新的顶岗实****单位,不允许先离岗后报告,必须严格遵守所在单位纪律。
3. 统一组织的顶岗实****带队指导教师定期向所在系汇报实****动态,严格要求学生,保障实****纪律和教学效果,出现问题及时上报。
4. 学生单独实****的人员,到岗后第二天报告指定指导教师;第一周内将企业的公休日时间或学生的换休时间告知指导老师,以便指导教师抽查指导;至少每周一次通过电话、QQ、短信、网上留言等多种方式与指导教师保持联系。
5. 实****人员必须遵守国家法律法规,严格遵守承诺,不得参与一切违规违法犯罪活动。
6. 实****人员必须遵守实****单位的各种规章制度及安全生产管理制度,服从实****单位的生产安排,听从指导教师,虚心学****吃苦耐劳,团结协作,克服困难,认真完成各项实****任务。
7. 实****中,认真及时、准确客观、完整无误地填写《毕业顶岗实****手册》中的日志(或周志),完成“顶岗实****总结报告”。同时完成“学生毕业设计(论文)
”(即,顶岗实****技术报告或技术开发或科学试验报告或专业调研报告或工程设计报告)。
8. 遵守学院的各项规章制度,关注学院网页,及时了解和掌握学院及专业的相关要求,确保实****圆满完成。
9. 实****完毕,实****学生必须及时将《毕业顶岗实****手册》上交到各系,作为毕业实****成绩考核依据之一。
违反上述要求之一的学生,其实****成绩记为不合格。并取消该生当年度的毕业生资格。
四、顶岗实****成绩评定
1. 顶岗实****成绩构成
实****成绩=实****单位指导教师评价*60% + 校内指导教师评价*10% +实****日志、实****总结报告*30%。
最终按优秀、良好、中等、及格、不及格五等进行评定。
2. 顶岗实****成绩评定内容
实****单位指导教师评价:对学生顶岗实****期间的职业素质表现、职业能力和工作业绩进行评定。
校内指导教师评价:对学生顶岗实****期间的履行系(部)、学院相关规定和毕业实****要求表现进行评定。
实****日志、实****总结报告评价:按相关要求由校内指导教师进行评定。
五、顶岗实****质量控制及管理
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