推荐奖励制度.doc

文档介绍：内部推荐管理办法及奖励制度

2011年5月
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新规作成
内部推荐管理办法及奖励制度
目的
为了提高招聘效率和质量,节省招聘成本,拓宽招聘渠道,及时有效的满足业务对人才的需求,公司特制定此制度。
适用范围

以下人员不适用于此制度
人事部负责人、负责招聘的主管或专员。
3. 推荐岗位
公司对外公布的所有招聘岗位,详情可登陆中华英才网上查询。
4. 推荐要求
被举荐人不能是公司员工的直系亲属(主要指夫妻和直系兄弟姐妹)。
被举荐人必须有应聘岗位的相关工作经验()。
被举荐人原则上必须是统招专科(含)以上学历。
5. 推荐方式
原则上以电子邮件方式进行推荐,推荐邮箱: 。邮件主题须注明:内部推荐XXX应聘XXX岗位。
若被推荐人情况特殊无法提供电子版简历,推荐人须提供简单材料,材料中必须有联系电话或电子邮件地址,须说明应聘岗位。
6. 推荐程序
人事部通过招聘网站的方式随时发布并更新招聘信息,或者在内部系统中发布招聘信
息。
推荐人向人事部提交被推荐人的相关材料和联系方式(邮件)。
人事部两个工作日内对推荐材料进行审核,及时回复推荐人。
若被推荐人符合面试要求,在三个工作日内人事部与用人部门共同安排面试,并将面
试结果第一时间反馈给推荐人。
若被推荐人面试通过,被公司录用并转正,公司将给予推荐人相应的奖金。
若被推荐人面试未通过或录用后未转正,推荐人将获得礼品