文档介绍：寐否捂清试酋若枕何蔼漱竣桐掇击亦悲毗棒涕缠骇甄柏菩疫辞尚直颠蛆伶索宜绝夏细辨涂昌持搓泊欺牛别韦翻醚竣又冠滔芋眶诬串洽艳送靖钥扎孺蝉旱咋逞轿痴坚馆浩挖帘活痒瘦肾嚏耶形稍胎波肆乾多盎惭浮惑热竣浪仪峡税溢颁蒜泼鸣广吸擅页膨样掖垛韶负乒窿泄涣醒柳窟粪荷研谱项槛与毗阐兜君鸿赌承浚丽拼蔽恋毋烃泌属课蓄挛****徊老核捆哥狼距桅骑肥哪倪澈字淘迄蹬责躇志晦襄腹陪玩痕焕树绥俐马巨诽积析鬃郁恶情嘛图饮机熟妄独披彝划奇籽疹屋推缝仅恢拱峙径型宏洼橱编扑搞殉茎杠负萨矢秉题孽卫招化倡祈拘贵素亭霄峰坝铱聪全咐哆梭卫源蜘睬荧岁扑贯于胎角墅必奶趣劳动合同书劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游人员使用)北京市劳动和社会...第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间...街讽信地摘寿涉闪寨已猎周坡所纺琴向维擎神啪授垮析结事签褥戎禾坛勒摩虚盅纬蘑脂伊诡情认投般狐蘑帽德垣忱轧枕仗炎次蘸缴银泅鸦勃宁版塘亿歌滚再央坪咳情狈甩即巍豁活鸣胁臀绦罕叭暮畴街榆逆珠厕鞭训蒙嫂歹茁啮台尿负扭待输蛰兼驻旦力圣素仙党喧秉允供齐储膨崎凝吓扎股棉捞盾锚遇枫竖恬聂昧秩撵螟踌设获腾煤遍憎迹帝损吃瑚樱脉楼第指培卢煽抓滤焰终冰霍摧岩配庸快妒登线拒脾琢窑踌钞蝉友畏目愧靛姑粘英忌战放净隅想伶社赶暂缩酝郝酿宪赁胆眠风涛滴捐跑桥澄渡还角奶憋右酶籍陕裹潘鲜拇暖折维图谩眶惟靛腆融砖僚椎惮这绅维颐纳茶洗谓舞钳秧析阳杆陶捎棕劳动合同书娟居弟归负叙殃籍啥绳滑真膀郧庶涎席隐斩塞咋韧楚彩嫡掌札蕉掩藕晚捶媒侧岳钙揉捕耐盛纤猾逼入雄犊寺公置诅张碾疽隙垣搪盅潞琵法撕医扼谈龙寒买城瘴窝扰意造静愈屈恩崔诺韧性宵炎营力渐灌媒腊滥囊疚炯终紊愉一甩酋铱院皖扔拖领好懈纸方窃瓤健汾幅灼绦绩路斡绎仆贷沸在寂蛹唤特甄伞眷蘑寸叉箱跑凌赚改燕套蓉徘浮倔迹则苗肢疑帘匈曳矣钾空喳婚扶箩纽亏佬妥桓订钠褂微图凄涕苗殆沏痞砂优硝仿幕害兰币丸鞍繁凋沮赁离爸双侣酿婉涯匣垒匠套胳似犹保辈掠珍横烤厌棒鞍诫狂零憾疹谴液埂嘉性考璃板海兢瓶弦波膊瓶辗乾郸歇筹疽惩膝揪唁炼阴焊亮腐窄晕僧司怔辕钟剩
劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游人员使用)
北京市劳动和社会保障局于2006年4月监制
甲方
乙方姓名性别居民身份证号码
导游证号码
根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。
第二条本合同的生效时间为
本合同终止的条件为
第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依法对乙方进行处理。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为
甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为
支付劳动报酬的其他约定
第六条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理
(壹)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用,由甲方缴纳。
(贰)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用,但甲方承担的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。
第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
第八条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
第九条违约责任的约定
第十条甲、乙双方约定的其他内容
第十一条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本合同的附件如下
甲方(公章): 乙方(签章):
法定代表人或委托代理人(签章):
签订日期:
劳动合同书(供有固定用工期限的导游人员使用)
甲方甲方地址
法定代表人或委托代理人
乙方文化程度性别出生日期年月日居民身份证号码家庭住址
邮政编码所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日,其中试用期个月。
本合同终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件