文档介绍：××大学
中层干部年度考核表
( 年度)
单位
姓名
职务
填表时间
中共××大学委员会组织部印制
填表说明
一、请仔细阅读表内各项内容,严肃、认真地填写。
二、根据我校中层干部年度考核规定的精神,群众评价、、,此表含干部自我测评和自我总结内容,供提出建议等级时参考。
三、中层干部年度考核等级为四等:优秀、称职、基本称职、不称职。
四、填表时应用碳素墨水或黑色签字笔填写,字迹清楚,不得使用圆珠笔、铅笔或红色及纯蓝色墨水笔书写。
五、如果使用电子版填写,请用16K纸打印。
六、考核完毕后本表将存入本人档案。
大学中层干部考核测评表(自我测评)
考核项目
(三项)
考核细目(十目)
考核要点
(三十条)
得分
思想政治
素质与
道德品质
(20分)

保证政令畅通
(10分)
①坚定理想信念,把握正确的政治方向;②重视党建工作,加强理论学习,积极开展思想政治教育;③讲政治,坚决贯彻上级决定;④严守组织纪律、保守工作秘密
2. 公道正派
明荣知耻
(10分)
①讲正气,公道正派、坚持原则、平等待人、不徇私情;②坚持社会主义荣辱观,模范遵守职业道德、社会公德和家庭美德,心胸坦荡、淡薄名利
组织领导
能力与工
作实绩
(50分)
3. 找准方向
驾驭全局
(10分)
①正确理解贯彻学校办学理念和发展规划;②找准发展方向,精心制定工作计划;③有全局意识,善于协调利益关系、化解矛盾,处理好改革发展稳定的关系
4. 正确用人
科学决策
(10分)
①善于发现人才、培养人才、稳定队伍;②善于使用人才,善于培养后备干部,能调动各方积极性;③依法办事、科学决策,集思广益、多谋善断
5. 善于创新
敢闯新路
(10分)
①找准本单位发展定位,因地制宜开展工作;②善于创新、敢闯新路;③能经常提出可操作性强的新思路、新举措,并付诸实施,推动了本单位发展

充实发展内涵
(10分)
①坚持科学发展观,兼顾质与量、当前和长远、整体和局部的关系;②坚持打基础、管长远、增后劲;③开源节流,工作讲成本、办事出效率、办学增效益
7. 工作出实绩
地位有提升
(10分)
①在上一年的基础上,工作业绩稳步提高;②提升分管工作在校内兄弟单位或同类高校中的相对地位;③在基础相对薄弱、矛盾相对复杂的环境中干出实绩
领导作风与廉政建设
(30分)
8. 维护团结
增进和谐
(10分)
①密切联系群众,关心师生员工冷暖,对其他同志经常给予思想、业务上的指导和帮助;②坚持民主集中制,促进班子团结和单位和谐;③团队精神和协作意识强
9. 勤政实干
敢抓敢管
(10分)
①投入充足精力抓管理,做实事、求实效,不搞形式主义;②责任感强,遇事不推诿拖沓,不回