文档介绍：教师新学期工作计划
开学啦! 经过一个假期的休整和思考,大家肯定是精神饱满,踌躇满志,整装待发。新的学期,我们要用同样的快节奏和高效率,用同样的心劲和***,背负重任,执著前行,一步一个脚印,坚定而从容地推进学校的工作。我在北京参加教育部直属高校书记校长咨询会议,一边听会一边思考学校发展的一些问题,很想把这些想法与大家分享并期待大家的关注和批评。我来学校三个多月,如果要问我最大的感受是什么,我觉得有两点:
一是大家对学校发展的期待,共同的期待,迫切的期待,我每天都在感受着。这样一种期待在时时刻刻激励着我。
二是学校发展的潜力,这里有我们深厚的基础与实力,优良的传统与校风等等,特别是学科综合的优势,就象蕴藏在冰天雪地下的火山,能量无限!而且随着学校的发展,随着我们学术水平的提升,这种潜力和优势将愈加显现。这让我对学校的发展充满信心。如果要问我有什么担心,我也有担心,担心能否呵护好我们吉大人这样一种发展的渴望和激情!我们已经提速,我们已经充满期待,那么在新的学期开始之后,我们必须共同呵护和保持住吉大人的这样一种***,这样一种心的力量,因为这是我们学校发展的动力与希望所在。而要做到这一点,只有通过我们更加努力的工作,齐心协力,决不懈怠。最近一段时间,学校研究制定201X年工作要点,已经基本成稿。在201X让我们充满期待这篇短文中,我提到今年工作的热词将是人才年、开放合作和凝聚力。.yBAsk.CM我的考虑,今年学校学术与行政工作的重点工作围绕以下五个方面:
第一以实施人才年为主线,着眼学校未来,做好师资队伍建设规划,关注每个人的成长和发展,营造凝聚人才和优秀人才脱颖而出的机制和环境,提升学校师资队伍的整体实力和水平。人才年的实施方案即将公布,一开学立即启动实施。我们把人才年的主旨确立为关注每个人的成长和发展,其中的关注点有几个方面:
一是科研领军人才和杰出人才要实现突破;
二是青年人才的培养引进要形成体系;
三是注重团队建设;
四是注重发挥学科综合优势,通过双聘促进教师在校内流动合作;五是建立一支高水平兼职教师队伍。人才年实施方案是一个比较全面和系统的设计,它既注重杰出人才的造就和引进,又注重青年教师队伍的