文档介绍：新进人员入职教育体会
了。但是通过在县局里工作的这一个月里,我觉得县局里有省市局里比不了的特色和优势:
身兼数职更能锻炼人的能力,趁着年轻时多干些多学些,博而有专,又有谁能说这不是一笔财富呢?县局里人员少,但更像是一家人:
单位里没有食堂,xx局家属院就成了我的家,各家的嫂子大姨,谁家做了好饭都会端一碗给我,在生活上,她们就像照顾自家女儿一样细心地照顾我。也不仅仅是我,在座谈会上,一个在沧州县局的女孩讲起局里对她无微不至的照顾时感动地红了眼框。我觉得,这份温暖,对我们这样初入职场的人来说,将会是一生都值得记住和回忆的,就像家中的灯光一样,不论走了多远,无论受了什么委屈挫折,回头看看,总会让人觉得安心,总会是继续前行的动力。能耐得住寂寞、守得了清贫,是任何一个成功者所必须具备的品质,县局里环境艰苦,在客观上给我们提供了培养这样一种****惯的条件,试想,有几个二十四五岁的年青人能在车水马龙的繁华之地仍然保持着朴素,能在窗外歌舞阵阵声中仍然静心学****因此,我很庆幸我能在这样一个环境里工作,而且我觉得,每一个有机会在县局里工作的人,都应该珍惜这样的机会,年青时养成的****惯,将会陪伴自己一生。姚局长说,把新人安排在县局,不仅仅是对新进人员的锻炼,也是实现“xx人管理社会”的一个步骤。听到这些的时候,我不禁对省局领导的气魄和胸襟而赞叹,更是对姚局长所描述的“xx人管理社会”的情形而新奇和向往,那将是个什么样子呢?是不是那样,以后老百姓的日子
,过得会更“气候宜人”些呢?同时我也在想,什么时候,要通过什么样的学****和努力,我们也能有这样的眼光和抱负呢?座谈会的最后一个部分是新进人员发言,大家发言都很积极。想来每个人也都是一样的,刚刚工作这一个来月里,人人都有很多想法和感慨急着和别人分享,想着能有前辈指点,于是出现了两个甚至三个人同时想去拿话筒的情况,以至于最后只能计划分配着名额给省市县三级,否则能不能按时吃上中午饭都是个问题!身为“抢话筒”的人之一,从大家不同的话语和志向中,我能听到的是相同的喜悦,是相同的踌躇满志,是相同的感动。下午大家参观了省xx局直属单位,走进每一个单位里,看到的都是大家各司其职,听到的都是每个人对所做工作的骄傲。听着各个单位负