文档介绍：税务局人教工作汇报
强素质激活力树形象打造过硬地税“铁军”——人事教育股坚持以人为本,全面提*部队伍的文明素质,是做好地税工作的保证。机构组建十年来,我们人事教育股在县局党组的正确领导下,充分发挥职能作用,始终把创建学****型组织,争做学****型税干,建设高素质干部队伍作为工作的重心,狠抓人的培养,着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能,努力建设一支“*合格、思想过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍,为绛县地税事业的发展壮大打下了坚实的基础。
一、抓教育,提高综合素质机构组建后,全县地税系统的人员素质参差不齐、难以适应工作的要求。在此情况下,十年来,我们按照局党组的要求,有的放矢、不遗余力抓税干队伍综合素质的提高。
(一)提高文化素质。统筹安排在职干部、职工参加自学考试,鼓励他们到县电大、党校学****经过十年来的不懈努力,我们这支年轻的税务队伍获大专学历的35人,获本科学历的21人,获大专以上学历人员由建局初的11人增加到目前的56人。文化素质得到明显提高,优化了税务人员学历结构,为税收工作的发展打下了坚实的基础。
(二)提高业务素质。在各征管单位学****的基础上,县局采取各种形式开展业务学****活动。有计划地组织了地方税收知识、新《税收征管法》、税务稽查、依法治税和计算机应用技术等全员培训。十年来共举办各类培训班70余次,培训达2800人次。开展了多层次、多形式的业务比武和业务统考。同时,选送年轻税干参加省、