班长考核制度.doc

文档介绍：班长考核制度
班长是班级中的骨干力量,是班级中的领导者,为了更好的综合评价一个班级中的班长,特拟订以下有关班长绩效考核的制度(分平常工作考核和班里学生评价考核两部分)
一、平常工作考核
1、各个学期期末考试有三门以上(含三门)不及格者,撤消所任职务。
2、考试期班长出现***现象,撤消所任职务。
3、搞个人主义,循私舞弊,滥用职权者,一次警告并扣5分,二次辞退。
4、凡被学生投诉,经核实无误的班长扣5分/次。
5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣5分
6、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加5分
7、在职期间,工作积极进取,表现良好且无不良记录加5分。
8、能经常向书记和导员汇报工作交流思想加5分。
9、班级获得的各种奖项,每项加五分。
二、班里学生评价考核
各个学期末,每班学生都要对班长无记名投票,分优秀、良好、较差三种,统计票数。
凡是‘较差’的票占全部票数三分之二以上者,撤销其职务。
凡是‘较差’的票占全部票数三分之二以下者,较差的每票扣一分,良好不计分,优秀的每票加一分。
凡是有人举报,投票时,班长干预,弄虚作假,或班长有干扰正常投票的类似行为,经查实,一律撤销其职务。
每个班长的自身分数为六十分,按照上述的各项准则,加减分数,算出各个班长的分数,并排出名次,以名次的高低统一评定他们的实际成绩。