文档介绍:镇领导班子述职报告
的要用非权力因素去影响去形成。坚持民主集中制的原则,正确处理个人与集体、班子与书记的关系,当“书记”不当“家长”,处理好集体领导与分工负责的关系,不回避矛盾,不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈,有事大家商量,多沟通、少误解,多信任、少猜疑,多宽容、少计较,互相补台,做到大事讲原则、小事讲风格,相互支持、相互关心、相互尊重,拧成一股绳,同舟共济、同心同德,形成了合力。班子形成的决议共同维护,一个声音,一个方向,防止和克服了个人专断,维护班子的团结。今年重新完善了领导下乡周督查和干部日纪实工作制度,对学****制度、会议制度、决策制度、考勤制度、财务管理制度、廉政制度、奖惩制度进行了明确的规定,重大事项提交并召开了26次党委会和党委扩大会进行解决。并坚持每月中心组学****和工作调研,在学****中进一步交流;
二是注重大局观念,集思广益出思路。虚心听取各方面意见,提出了“团结紧张、严肃活泼、勤于思考、争创一流”的五里镇工作理念,工作之中努力打造一支充满朝气、积极向上、争创一流的班子和干部队伍。并从我镇经济发展的实际出发,及时调整了发展战略,把设施农业纳入经济发展的大盘子,经过认真讨论论证,确定了符合我镇新时期发展的“主导产业强镇、畜牧业立镇、旅游业兴镇、设施农业富民”的总体思路。
三是注重研究机制抓制度。建章立制,管人而不整人。要解决有事无人干、有人无事干的问题,关键是调动干部的积极性。为此,我们坚持制度管理和情感管理有机结合,以完善的规章制度来约束各级
干部的言行,做到无情的制度、有情的管理。大家有事大家帮,做到好事有人贺、急事有人办、难事有人帮,使干部在“春风化雨、润物无声”的氛围中受到潜移默化的影响和熏陶。如在“三八”妇女节,“五四”青年节,党的生日等重要节日分类组织活动,还如组织领导与干部职工进行互帮互助,让干部感受到党委组织的每一次活动,胜过书记讲一百次话。对勤于工作的,在方方面面给予照顾,充分体现了党管核心的作用,形成了用制度约束人、规范人,干好了有好处、有奖励的运行机制,用机制进一步增强了干部队伍活力。进而统一了全镇广大干群思想,形成了党群同心,同荣同辱,通力同为的良好氛围。 201X年我镇的经济和社会事业面临着新的挑战,任务艰巨而繁重。工作压力依然很大,镇党委政府争取主动,科学部署,突出重点,强化措施,真抓实干,有利地推动了全镇经济和社会事业的健康快速发展。
(一)经济发展持续快速镇领导班子述职报告。
1、固定资产投资任务1500万元,完成1793万元,完成任务的125%。
2、项目争取工作完成项目文本储备5个,五里镇河道治理、榆五川环境卫生综合整治、100亩200万设施蔬菜示范点、“
7.23”水毁路桥建设已全面完成建设任务,胡家塬、马塬畔、马塬、杨塬、贺塬五个重点村整村推进建设项目已争取到位。
4、核桃建园完成1590亩,高标准完成百亩以上示范园建设3个,核桃综合管理完成1340亩,开展核桃栽植综合管理培训5期,完成补植补栽58
7.5亩1659株、嫁接改良3599株5329头。孟埔塬、星星坡、张河村核桃产业协会不断完善,培养核桃技术员13名。
5、苹果建园完成4679