文档介绍：枣庄龙盛畜禽食品有限公司
员工管理制度
为了全面贯彻公司制定的各项管理制度,加强企业管理,提高公司经济效益,规范公司员工的日常工作行为,维护公司正常的生产经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,结合公司实际情况,特制定公司各项规章制度希望全体员工认真遵守执行。
本制度运用范围适用于在公司实际工作的全体员工。
公司员工要服从领导、听从指挥,服从分配,塌实肯干,团结同志,礼貌待人,和谐相处,有分歧时应互相沟通。凡不听从领导安排,违反劳动纪律,消极怠工,个人帮派,挑拨离间,搬弄是非者,造成不良影响者,经教育不改,视其情节给予纪律处分,造成严重影响公司,给予开除。
第一条请假制度
1. 公司所有员工凭请假条请假。
2. 员工请假一天的由岗位负责人批准,请假二天的由厂长批准,请假三天以上的由分管副总经理批准。
3. 中层干部请假一天由分管副总经理批准,请假二天以上由总经理批准。
4. 副总经理请假由董事长、总经理批准。中层以上干部外出或回来都必须向办公室说明。
第二条考勤纪律
1. 各部门认真实行按时点名制度,所有员工迟到每人罚款5元,超过30分钟以上者除罚款外按照相应日工资扣除。
2. 工作中因私事外出一律凭请假条,否则按脱岗论处,脱岗一次罚款10元,并根据脱岗时间扣除相应日工资。
3. 无故旷工三天者除名,每旷工一天按日工资的三倍处罚。
第三条考核制度
以岗位职责为主要依据接受考核,评估干部、员工的工作绩效,工作中要善于发现优秀人才,尊重知识,重视人才,提高公司工作效率,全面评价干部、员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬和待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。 
第四条工作纪律
1. 车间生产时间严禁串岗,违反者每次罚款10元。
2. 车间生产区内严禁吸烟,违反者每次罚款10元。
3. 车间生产时间严禁打手机,违反者每次罚款5元。
4、车间生产时间必须穿戴工作服,违反者每次罚款20元。
5. 离开生产车间必须脱去工作服,违反者每次罚款10元。
6. 工作期间严禁吵架、打闹,严禁做与工作无关的事情,凡不遵守者,每人罚款50元。情节严重者,移送公安部门处理。
7. 搞好工作环境卫生,注意个人卫生。
第五条员工辞职
1. 员工凡辞职者根据《劳动法》及公司有关规定需提前三十天向本部门提出辞职申请,由部门负责人签字后生效。凡辞职书不到期个人离职者扣除当月工资。
2. 报到员工试用期一月,在试用期间累积工作时间不足半月自动离职者不计发工资。
3. 员工在一月试用其间,工作不努力,不服从管理,违反劳动纪律,公司给与辞退。
4. 员工报到试用期一个月定岗,交100元压金领取工作服,公司将按月在个人工资中返还8元,一年内返还齐。
5. 各部门因工作需要调动人员,由部门负责人签字,凭人力资源部调派单报到。
第六条卫生管理
1. 凡员工进入车间必须穿工作服、雨靴,并通过消毒池进入车间。
2. 在车间主任监督下,员工在每天下班前必须将自己工作区间范围内的桌面、地面、墙面及工具清理干净;地面、墙面严禁有污物;包装车间严禁有随手丢弃的红头绳及包装袋。否则根据工作区间追究员工及车间主任的责任,记入绩效考核。
3. 值日员工必须对当天车间卫生认真负责,按照规定打扫干净;经车间主任检验合格后方可离开,否则追究相关责任人,记入绩效考核。
4. 下班后必须关灯、停水、停链条、工作用品摆放整齐,违者罚款10元。
5. 包装区间及包装车间公共通道卫生由全体包装员工负责;链条以下及向外延伸卫生由割翅员工、挂鸭及卸鸭员工负责。
6. 鸭肫加工及包装、心肝包装区域卫生由该岗全体员工共同责。
第七条车辆管理
1、一切进公司的车辆必须按规定位置停放,货车停放在发货区域。
2、摩托车、电动车、自行车一律按区域落锁停放在车棚。
3、凡不按规定停放车辆者摩托车罚款20元,电动车罚款10元,、自行车罚款5元。
4、生产车间、仓库、办公室禁止停放车辆,违反者每次罚款50元。
5、公司内禁止任何人乱拉乱扯电源充电,违反者每次罚款100元。
第八条工作餐管理
工作时间各部门工作人员禁止饮酒,销售部门中午因客户需要饮酒,须经分管副总经理批准,公司副总经理中午因工作需要饮酒,须经董事长、总经理批准。凡违规者副总经理罚款500元,中层干部罚款200元,行政后勤人员及生产员工罚款100元。酒后滋事者重罚,造成恶劣影响者给予开除并移交司法机关直至追究法律责任。
第九条强化日常工作,严格按照各部门制定的日清工作要求,完成本职工作。提高业务素质,增强服务意识,维护公司利益,不得泄露公司机密,不得利用职权谋私受贿,
以公司名义招摇撞骗,从事不良活动。工作中出现责任事故,造成经济损失的