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文档介绍：员工考勤规定
第一条:为了加强公司的考勤管理,维持公司正常的工作秩序,特制定本规定。
第二条:公司员工考勤管理工作主要由办公室负责。办公室设兼职考勤管理员,管理公司员工考勤汇总工作。公司工会、办公室和财务部的主要负责人组成的检查小组将定期进行抽查。
各部门负责人应积极配合办公室做好考勤管理工作,每月应汇总本部门员工的考勤情况,对因特殊原因未能按本规定有关制度执行的员工的行为,开据证明予以说明。
第三条:公司考勤以考勤卡上的记录和部门负责人的证明为准,每月公布一次。凡在本公司上班的员工上下班均须打卡,但下列人员除外:
(一)经总经理核准免予打卡者;
(二)因公出差者;
(三)因故请假获批准者;
(四)其他特殊情况经批准者。
第四条:员工只有在上班打卡后,方能外出工作。上班期间因事外出,其出入不必打卡,但须在公司网络办公系统中办理外出申请手续,如经查实与去向不符者作旷工处理。
第五条:因工作需要离开公司,且当天不再回公司的,下班无须打卡,但须经所在部门负责人批准,并及时告知办公室考勤管理员。
第六条:员工上下班,必须亲自打卡,每发现代人打卡一次,代打卡者与被代打卡者各扣100元奖金;若发现其他严重弄虚作假行为的,每发现一次扣除当月全部月奖金。
第七条:上下班忘记打卡的,须及时持所在部门负责人的证明到办公室考勤管理员处说明。
第八条:员工在上班时间五分钟后打卡出勤的视为迟到;在下班时间早于五分钟的视为早退。
第九条:员工的请假制度和其他劳动纪律参照《职工劳动纪律与假期待遇的暂行规定》执行。
第十条:本规定自二OO五年二月一日起执行。