文档介绍：总经理职位说明书
职位名称
总经理
所属部门
直接上级职位
所辖人员
3
直接下级职位
营销总监运营总监行政人事主任
生效日期
本职概述:
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:制订分公司年度经营计划、经济指标制订
工作
任务
,并实施落实
,并制定其职责
,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据
职
责
二
职责表述:组织并实施完成各项指标
工作
任务
、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实以身作则,率领属下完成总公司的各项目标
、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,促使人员素质的全面提高
,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点
职
责
三
职责表述:
工作
任务
职
责
四
职责表述:
工作
任务
职
责
五
职责表述:
工作
任务
职
责
六
职责表述:
工作任务
职责
七
职责表述:
权限
对任免部门负责人有建议权
工作协作关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
客户相关政府部门
任职资格要求
基本要求
大学本科相关管理专业毕业
精通现代企业经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等,并具有自己的一套成熟的思想体系,能够主持公司的全面工作
专业技能
具有强烈的事业心和责任感,具有执着的敬业精神,极强的开拓精神;
具有5年以上大中型企业总经理或同职工作经验,具有长远的发展眼光和敏锐的市场洞查力。
能够独立完成本公司经营管理策划,能够制定公司的各项管理制度,工作计划明确,思路清晰,数据观念强。
熟练指导对外企业形象及文化的宣传,懂营销;
具有决策能力、组织协调能力、指挥和督导下属工作能力、执行能力、社会交往能力、语言文字能力和逻辑思维能力;
有银行、证券从业经验者优先
特殊要求
考核指标:
公司的销售业绩
公司人员管理
备注:
撰写人: 艾翠翠撰写日期:
部门负责人签批
分公司负责人签批
HR经理签批
HR总经理签批
总经理签批