文档介绍：Xx镇中、小学教师考勤制度
为进一步严明教师工作组织纪律,保证教育教学工作时间,提高教学质量,切实规范教师考勤管理,特制订本制度。
一、各中学、小学对正常工作时间的上班(上课、自****辅导)、集会和有组织的集体活动均予以考勤登记。
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上午签到7:30-----8:00; 上午签退 11:30-----12:00
下午签到2:00-----2:30 ;下午签退 5:30-----6:00
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(1)签到截止时间20分钟(含20分钟)以内视为迟到,超过20分钟不请假视为缺签。签退开始时间之前20分钟(含20分钟)以内视为早退,超过20分钟不请假视为缺签。
(2)一月内请假次数不超过2次、累计时间不超过一天,迟到、早退累计不超过4次视为正常出勤。
(3)一月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。
(4)对于本校接送小孩的教师,在不影响正常上课的情况下,签到、签退时间均推迟和提前20分钟进行考核。
二、会议考勤制度
学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。
三、上课考勤制度
学校执行候课制度,要求上课教师在侯课铃声响起后(上课前的3分钟),上课铃声响起之后3分钟内到位属于上课迟到,迟到超过3分钟、中途离开教室超过3分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课视为缺课。上课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。
四、查岗制度
镇教办领导对各中学、小学不定时进行检查。学校领导、值班领导以及教导处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查,学校执行坐班制,坐班时间不允许私自出校门、回宿舍,并对教师的坐班情况进行不定时检查。
考核
1、一月内请假次数不超过2次、累计请假不超过一天,迟到、早退累计不超过4次视为正常出勤,给予考勤奖30元,请假超过2次,每次扣5元,扣完30元为止。
2、一月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖50元。
3、班主任由各学校按《班主任考核条例》考核。
六、考核时间范围为每四周一次。每月考核结果将在学校教导处进行公示,并在当月兑现考勤奖。
七、本制度从2012年9月1日起执行。