文档介绍：职业能力考核部分占课程总体分数的50%,即50分。本课程给出10个职业能力考核题目,从中选择5道题目论述(每题字数至少500字左右)。考核分数是每道题10分,共计50分。
二、职业能力培养考核题目
,结合一个实际项目案例,对项目生命周期进行划分,并说明在项目生命周期的不同阶段需要进行哪些方面的项目论证与评估,进行的这些论证与评估的主要依据和目的是什么。
答:项目的生命周期是描述项目从开始到结束所经历的各个阶段,最一般的划分是将项目分为 "识别需求、提出解决方案、执行项目、结束项目"四个阶段。实际工作中根据不同领域或不同方法再进行具体的划分。在项目生命周期运行过程中的不同阶段里,由不同的组织、个人和资源扮演着主要角色。
项目的生命周期是描述项目从开始到结束所经历的各个阶段,最一般的划分是将项目分为"识别需求、提出解决方案、执行项目、结束项目"四个阶段。实际工作中根据不同领域或不同方法再进行具体的划分。在项目生命周期运行过程中的不同阶段里,由不同的组织、个人和资源扮演着主要角色。
项目生命周期的第2个阶段,是提出解决需求或问题的方案。这个阶段将会导致某个人或更多的人、组织(承约商)向客户提交申请书,他们希望客户为今后成功执行解决方案而付给他们酬劳。在这个阶段,承约商的努力变得很重要。对回复RFP感兴趣的承约商,可能会花几个星期时间来提出一种解决问题的方案,并估计所需资源的种类、数量,设计执行解决方案所需花费的时间。每个承约商都会以书面申请的方式,把有关信息用文件的方式证实下来。所有的承约商都把申请书提交给客户。例如,几个承约商可能会同时向一个客户提交有关开发和执行一个自动开发票和结帐系统的申请书。在客户评估了申请书并选出中标者后,客户和中标的承约商将协商签署合同(协议)。在许多情况下,可能并不会有外部承约商的参与和竞争需求建议书,以最终取得项目执行权。公司自己内部的项目团队,就可能提出一份响应管理者所定义的需求的申请书。在这种情况下项目将由公司自己的雇员执行,而不是由外部承约商执行。
项目生命周期的第3个阶段是执行解决方案。此阶段开始于客户已决定了哪个解决方案将能最好地满足需求,客户与会上人或提交申请书的承约商之间已签订了合同后。此阶段即执行项目阶段,包括为项目制定详细的计划,然后执行计划以实现项目目标。在执行项目期间,将会使用到不同类型的资源。例如,有关设计并建造一幢办公楼的项目,项目努力的方向可能首先包括由几个建筑师和工程师制定一个建楼计划。然后,在建设工程进行期间,大量增加所需资源,包括炼钢工人、木匠、电工、油漆工等等。项目在盖好楼之后结束,少数其他工人将负责完成美化环境的工作和最后的内部装修。此阶段将会导致项目目标的最终实现。使客户满意于整个工作高质量地在预算内按时完成。例如,如果一个承约商已经完成了客户自动系统的设计、安装,并且系统顺利通过绩效测试,客户也接受了此自动系统;或是公司内部的项目团队已按管理层的要求完成了项目,把公司的两个设备合并成一个,那么这第3个阶段的完成就是圆满的。
项目生命脉周期的最后阶段是结束项目阶段,当项目结束时,某些后续的活动仍需执行。例如,确定一下所有应交付的货物是否已提交给了客户,客户接收了吗?所有的款项已经交付结清了吗?所有的发票已经偿付了吗?这一阶段的一个重要任务就是评估项目绩效,以便从中得知该在哪些方面改善,在未来执行相
似项目时有所借鉴。这一阶段应当涉及从客户那儿获取反馈,以查明客户满意度和项目是否达到了客户的期望等活动。同样也应从项目团队那儿得到反馈,以便得到有关示来项目绩效改善方面的建议。
项目生命周期的长度从几个星期到几个不等,依项目内容、复杂性和规模而定。而且,并不是所有项目都必然经历项目生命周期的4个阶段。例如,一组社会志愿者决定,他们要用自己的时间、才智和资源,为远有可归者组织一次进餐比赛,他们可能只涉及第3个阶段——计划和执行,项目生命周期的前两个阶段可能就与这个项目不相关了。同样,如果一家公司的总经理决定改变工厂设备的布局以提高效率,她可能简单地批示,让制造部经理主持这一项目,并用本公司的职工去执行项目。在这种情况下,将不会存在来自外部承约商的书面注建议书。
在另外一些情况下,例如雇佣承约同来重建房屋这一项目,客户可能会以一种不太有内在结构性的、更随便的方式经历项目生命周期的前两个阶段。他可能并不把所有要求都写下来,并要求几个承约商去做估算。相反,他可能会邀请在过去曾为自己或其邻居提供过令人满意的工作的承约商,向其解释一下他想做什么,并且要求这个承约商提供一些引起草案和成本预算。
一般来说,当项目在商业环境中执行时,项目生命周期会以更正式,更有内在结构性的方式展开。当项目由私人或志愿者执行时,项目生命周期则趋向于较随便、不太