文档介绍：公司员工考勤管理制度
公司员工考勤管理制度
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
2、员工上下班需进行书面签到,签到需由本人亲自完成,不得代签。
3、员工请假需填写书面请假单,严格请、销假制度。因私事请假1天以内的(含1天),需提前向部门负责人申请;1天以上的需提前3天向园领导申请。请假员工事毕需向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
4、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。
5、一个月内迟到、早退累计达3次者,扣发3天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发5天的基本工资,并给予口头警告;累计达5次以上者,扣发当月10天的基本工资,并通报批评。
6、一个月内旷工半天者,扣发当天工资由:.LWLM.Com;累计旷工2天以内者,扣发5天工资并给予警告处分;累计旷工超过2天者,扣发10天工资,并予以辞退。