文档介绍：厂
规
厂
纪
(修订本第一版)
核准: 审核: 修订: 余小丕
概述
本手册的宗旨在于为东莞创慈磁性元件有限公司的员工提供有关公司的厂纪厂规、人力资源管理政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册主要涉及员工工作中常见之内容,如需要了解更多的内容,请与您的主管或行政部联系。
本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。
本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
行政部
厂规厂纪目录
厂规厂纪总则……………………………………………4
办公室管理细则…………………………………………6
考勤管理细则……………………………………………7
餐厅管理细则……………………………………………9
饭卡使用管理细则………………………………………10
六、外来人员用餐管理细则…………………………………11
七、图书管理细则……………………………………………12
八、车辆调度管理细则………………………………………14
九、车辆保养管理细则………………………………………15
十、特殊岗位培训管理细则…………………………………16
十一、宿舍管理细则…………………………………………18
十二、宿舍评比管理细则……………………………………20
十三、员工外宿管理细则……………………………………23
十四、门禁管理细则…………………………………………24
十五、厂区内禁止吸烟细则…………………………………26
十六、员工礼仪细则…………………………………………27
十七、厂服管理细则…………………………………………30
十八、请假管理细则…………………………………………31
十九、辞工管理细则…………………………………………35
二十、离职员工薪资发放细则………………………………36
二十一、出差管理细则………………………………………37
二十二、员工奖惩管理办法…………………………………39
二十三、员工作息时间表……………………………………45
二十四、会议管理办法………………………………………46
(一) 厂规厂纪总则
,建立和维护适应市场经济的企业运作制度,促进经济发展和社会进步,根据国家有关法规,制定本总则:
,技术,安全,卫生等培训,提高职业技能,执行本厂劳动纪律,努力按规定完成本职工作。
凡申请入厂之员工,必须出示个人真实有效证件,如有欺骗行为,由其本人承担一切责任,情节严重的,交治安队处理。
,在试用期内如发现语言不通,本人身体有异或不能胜任本职工作者,本厂则有权提出辞退。
,必须正面佩戴厂证;未佩戴厂证者,保安有权不予其入厂;
,下班,不得迟到,早退或旷工。
,不得进食或嘻笑喧哗。更不得擅离职守或防碍他人工作;
,生活环境及工作岗位的卫生整洁,不得将物料随意放置,不得乱扔果皮纸屑或垃圾。
,应主动积极地将所分配的工作完成好,如因工作需要调动工作岗位者,应服从上级安排;
,机器,工具及公共财产等应随时加以爱护,并注意妥善保管和使用,不得浪费和损坏,更不得私自带出厂外。损坏公物,照价赔偿。
,以确保产品的质量,如不按要求进行生产而导致产品质量受影响的,视造成影响的情节轻重予以处分。
,如因工作需要安排加班的,按国家有关规定执行;
,应第一时间向主管人员申诉处理;
,维护社会治安管理条例,注意个人安全,凡外出人员违反交通规则或社会治安管理条例而引致事故发生的,厂方将不承担任何责任;
,必须填写请假卡,向主管人员申述理由,病假须持有医生证明,经厂方认可签署后生效。
,认真做好劳动保护工作,确保安全生产,违者按政府有关规定处理。
,必须遵守宿舍管理制度,服从宿舍管理人员的安排。
,维护公共秩序,养成节约用水,用电,讲究卫生的良好****惯。
(或自离)的人员,不再属于本厂员工,同时注销该员的住宿,厂证,饭卡等相关资料。
,本厂有权终止劳动关系。
在试用期或培训期内,其主,客观因素无法胜任职务工作,或经过
试用,培训仍不合格