文档介绍：一、流程(以2011年招聘为例):
网申()——发笔试通知()——笔试()——发面试通知()——面试()——发体检通知()——体检()——录取通知()。
二、笔试:
英语、申论;行政职业能力测试、综合知识。
1. 英语
,5篇阅读,英译汉,汉译英,作文(200字,eight years after China joined WTO);
,2篇完型,4篇阅读,作文:中央银行的独立性与宏观调控操作的关系;150字左右的小作文,题目是讨论五一长假是否该取消。
2. 申论:
关于旧城改造的话题
三、面试
(10人一组):
5个面试官,题目是私家车能否给人们带来幸福感。3分钟阅读时间,35分钟的讨论时间,包括依次发言,小组讨论,达成统一意见并总结陈词。
:
小组讨论结束后,在休息室填写了各自的简历表,等待半结构化面试。
单面的时间很短,每个人4-6分钟,自我介绍是1-2分钟,被问到三个问题:
,你怎么看?
,你该怎么办?
,你的短期目标和长期目标分别是什么?
四、历年面试题目:
“己所不欲勿施于人”的理解
:
,你如何成功的去完成所指派的项目
,但这样会对你不利而让其他人得利,你如何看待
,如何处理
,应该是领导,你不想干活,所以没有回电,然后碰到领导说呼机没电,但是这时呼机响了,你怎么办
,工作无聊,你怎么办
,造成了损失,上司和同事都埋怨你,你会如何处理
,你会做哪些准备:
:
,你将怎样处理与资历比你深,年龄比你大的同事的关系