文档介绍：苏州东立电子有限公司
制造储备干部晋升制度
文件编号﹕ 20140110 版本﹕ AA 制定部门﹕管理部
核准﹕审核﹕拟定﹕

是否分发会签单位﹕分发日期﹕
是□否□总经办:
是□否□品保处:
是□否□财务部:
是□否□管理部:
是□否□成本控制中心:
是□否□设备课:
是□否□生技课:
是□否□研发部:
是□否□仓储课:
是□否□物管课:
是□否□采购课:
是□否□制造一部:
是□否□音圈课:
存档单位﹕
文件发行类别
■管制文件□机密文件
□非管制文件

发行章
苏州东立电子有限公司
文件修订记录表
制定单位
管理部
制造储备干部晋升制度
制定日期
2013年12月20日
文件编号
20140110
修订日期
版本
修订
变更内容
日期
页次
章节
苏州东立电子有限公司
文件名称
制造储备干部晋升制度
文件编号
20140110
版本/次
AA
制定部门
管理部
制订日期
2013-12-20
修订日期
页数
1/3
源于文件
无
目的:使制造部能及时发掘人才,公司更能全方位的发展,也为了提高本公司基层员工的工作积极性,使一些表现优秀的员工的能力、发展空间能做够得到一定的提升。
范围:本公司所有具备条件的员工均适用。
权责:本制度由人事课负责制定与修订,最终核准后由管理部统一公布实施。
作业内容:
。

:
(含)以上学历;
(如专业、特殊技能等);
。
:
,条件优秀可放宽学历要求;
(如有其他公司管理经验,满两个月以上);
,没有被记小过(含)以上处分;
,热心助人可为他人榜样。
,晋升考核合格。

分五个价段进行,第一阶段2天时间,第二阶段5天时间,第三阶段2天时间,第四阶段2天时间,第五阶段6天。累计实训时间为17个工作日。
苏州东立电子有限公司
文件名称
制造储备干部晋升制度
文件编号
20140110
版本/次
AA
制定部门
管理部
制订日期
2013-12-20
修订日期
页数
2/3
源于文件
无
阶段
课程
课时(H)
考试方式
考试时间
讲师
第一阶段
企业概况介绍
2
闭卷
2
管理部主管
公司规章制度
6
闭卷
管理部主管
第二阶段
产品的基本原理
4
闭卷
2
制造主管
重点岗位的操作及品质管控
4
闭卷
2
制造主管
5S的知识
4
闭卷
2
制造主管
制程管理
4
闭卷
2
制造主管
如何控制人工成本
4
闭卷
2
制造主管
第三阶段
生产技术的基本认