文档介绍：中科国际控股集团奖金制度
中科国际投资控股集团, 财富奖金制度。消费额度满660元,既可注册为公司会员,公司同时借支给11340元,注册会员后将获得三个好处:,可继承三代。,,可推广获利。
获利明细:
一,直推奖:2000元/人
二,见点奖:8元/人(可拿16层)
三,组团奖1000,1:1日封顶3000)
四,领导奖:拿被推荐人组团奖的百分之50。无限代。
五,重复消费奖:,拿网下会员重消奖1%,每人每周奖金总额将扣除20%,用作重复消费,备注:,业绩无限代累积,【不归零】。还款计划:举例: 第一周,直推奖4000 组团奖1000 16=5016元,还公司2500元,第一周收入2516。第二周,2000组团奖 1000领导奖 32见点奖=3032,还公司1500,第二周收入1532 第三周,3000组团奖 2000领导奖 64见点奖=5064,还公司2500元,第三周收入2564 第四周,3000组团奖 3000领导奖 128见点奖=6128还公司3000元,第四周收入3128元
笫五周拿笫一周的钱,第六周拿笫二周的钱,以此例推。当你自己达标还完公司钱后、往伞下所有的对碰既可拿,当你一周完成还公司的钱后第五周可拿全部奖金,曰结周发!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸