文档介绍：我的就业规划
学号:200710312030 姓名:陶佳俊专业:信息系统与信息管理班级:071
我是来自信息071的陶佳俊,为人热情大方,性格活泼,开朗,善于沟通交流。喜好各类体育活动,对桥牌有一定的了解和造诣,曾经获得桥牌比赛名次。在团队中,有较强的组织能力,团队协作能力,个人有较强的抗压能力,勇于挑战。在学****中,能很快的掌握知识。有良好的自学能力。在生活中,有很强的自理能力。对自身的自制力和约束力较强。作为一个快要毕业的学生来说,对未来的职业规划有一定的想法和认识。
对于我来说,我觉得就业最大的困难也就是很多应届生也遇到的困难,也是很多应届生的通病。以下是我总结的四大缺点。
弱点1 缺乏清晰的职业规划
很多学生大学四年中对自己的职业发展缺乏清晰的规划,面临选择时,难以作出真正适合自身情况的选择。大学四年中,关于职位就业方面的知识较少,这就使我们对于自己将要走上的工作之路有一定的迷茫,不知道如何选择。不知道怎么样的机会适合自己,怎么样的工作不适合自己。看着什么工作都觉得自己可以去尝试,目标不是很明确。最终可能导致四处碰壁,或者对自己的工作选择越来的越迷茫。
弱点2 缺乏基本职业精神
职场人应该学****雷锋,这是《职场》杂志一周年发出的号召,其负责人表示,在今天看来,雷锋是一个规划人生、自我激励并取得事业成功的完美典范。所以雷锋值得现在职场人学****在做好本职工作的同时,不断提升自己,为事业的成功奠定基础。而雷锋之所以能取得事业的成功,一个核心的原因在于他在每一个自己的岗位上,都使用最职业的精神奉献着。
现在的人经常换工作,有些人因此认为,我在不同的公司可以表现出不同的样子,在外企,可能表现得很职业化,在民企做事就不屑一顾。其实,职业生涯走到哪里,都是你塑造自己个人职业品牌的过程。
对于工作,我们应届生缺乏一种职业的精神。觉得还是想在学校一样,能做就做,不能做自然有老师会教你。这个想法是不对的。工作中只有你认真的去做了,你才能去学到一些知识,而不是看到的或者听到的就能学会的。我们也应该像雇主负责,抱有一直负责的态度去做好每一件事。
弱点3 对工作期望值过高
现在的大学生普遍都对技术类,车间类的工作很排斥、比如汽车专业的学生,在这些学生毕业时,挑选工作很极端。愿意去汽车生产车间的没有几个人,愿意去做销售的,主要是考虑到汽车销售职位收入丰厚。的确汽车行业的收入不错。可是大多人都忽略了自己是没有技术背景的,是没有社会经验的。刚从大学毕业的大学生对于这个行业的认识也仅限于书本上的认识。这样子的话难免工作以后心里会有落差。在处事上面也不够周全,做人不够圆滑,而四处碰壁的情况发生。
我个人认为很多应届毕业生没有经历社会生活的磨炼,难免有时眼高手低,没有一个相对现实可行的自我定位,因此导致就业心态浮躁,往往陷入相互攀比,致使求职屡屡碰壁。这是求职道路上一个大的障碍。
弱点4 最不会处人际关系
现在大学生在交谈中,普遍存在着人际关系方面的困难,不能很好地融入社会,难以适应职场。这使得他们找工作路途坎坷。由于目前毕业的大学生多为独生子女****惯了长辈围着自己转,任何时候都希望以自己为中心。这就造成了很多学生自视不凡的优越感,导致他们缺乏合作意识和团队精神,人际交往和心理承受力相对薄弱,也令他们对工作