文档介绍：eap实践调查报告
篇一:EAP项目7月份调研报告
篇二:EAP问卷调查
EAP问卷调查
本次问卷旨在通过了解我单位员工在现实工作、家庭生活等方面面临的问题与困难,最终希望通过EAP课程对员工起到帮助、指导的作用。请大家认真阅读以下题目,勾选出自己认为目前亟需得到帮助的选项,请务必在仔细斟酌、考虑之后做出选择,确保问卷的真实性,态度的严谨性。谢谢!
1、您现在所面临的主要问题是(可多选)____________________ A家庭—教育子女的问题(如选择,请转至2-3)
B家庭—夫妻或婆媳之间矛盾的问题(如选择,请转至4)
C工作—职业生涯的问题(如选择,请转至5)
D工作—压力或心态的问题(如选择,请转至6)
E 其他(请注明)___________________________________
2、您家的子女的年龄是________________________
A 0—3岁 B3—6岁 C6—12岁 D12岁(含)及以上
3、在教育子女的问题上,您希望得到哪方面的帮助(可多选)_______________
A 怎样正确利用孩子的性格,引导孩子,培养发挥孩子的兴趣与特长
B 怎样提高孩子的情商,使之在人际交往中更加顺畅
C 在孩子遇到困难、难题时如何用科学方法疏导、化解
D面对孩子的逆反心理及其他异常健康心理,应如何引导孩子
E 其他(请注明)_________________________________________
4、面对家庭生活矛盾(夫妻或婆媳间)矛盾,您希望得到哪方面的帮助
(可多选)__________________
A 夫妻之间如何相处,怎样担当好各自的角色
B 怎样通过技巧维系夫妻或婆媳关系(与老人同住或不同住)
C 夫妻间或婆媳间发生矛盾,应如何沟通解决
D由于夫妻间或婆媳间的矛盾导致婚姻即将破裂,如何挽救婚姻
E 其他(请注明)______________________________________________
5、在工作中,面临职业生涯的问题,您所面临的最大问题是
(可多选)_______________________
A前途较为迷茫,找不到前进的动力或方向
B 自己对本职工作不喜好或不适合,但又无从选择的两难处境
C 工作努力,但始终得不到晋升或薪酬增加的机会
D 工作努力,但得不到领导同事的认可,从而影响到前途
E 其他(请注明)__________________________________
6、在工作中,面临压力或心态的问题,您所面临的最大问题是
(可多选)_______________
A 工作指标重、压力大,如何缓解释放压力
B 工作中始终处在被动情绪,不开心,积极性不高,如何调整心态
C 由于工作的压力影响到了家庭关系,如何解决
D 其他(请注明)_________________________________________________
感谢您的参与!
EAP工作组
篇三:eap项目总结报告
EAP培训总结
2009年04月26日至27日,在总厂的关心和支持下,发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划(EAP)的培训。培训老师由XX师范大学心理学院博士、心理学院人力资源与管理心理研究所副教授及XX企业咨询服务中心高级顾问XXX担任。XXX博士长期从事职业心理健康、压力管理、积极情绪方面的教学和实践,教学经验丰富,他深入浅出地运用心理学原理,对发电部员工提供了一次专业的指导、培训和咨询。通过两天生动的培训,使发电部培训员工对生产场所的一系列职业心理健康问题有了初步的认识,提高了大家解决各种心理和行为问题的能力,培训取得了良好的效果。
现将培训情况报告如下。
一、员工帮助计划(EAP)简介
员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术,英文全称Employee
Assistance Program,简称EAP。
据XXX博士介绍,EAP是历史最悠久的职业心理健康解决方案,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。在EAP的实施过程中,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
EAP由美国人发明,最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍,其内容包括了压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食****惯、减肥等各个方面,全面帮助员工解决个人问题