文档介绍：电信学院第二届基本职业能力大赛
《模拟招聘会》活动方案
一、活动名称: 电信学院09级模拟招聘会
二、活动背景:
在当前社会就业形势异常严峻的前提下,大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通,学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传递给学生
四、活动目的:
模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动,旨在让同学们通过“实战演习”,锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,作好双向选择的知识与能力两方面的准备,并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。
五、活动时间:待定
六、活动地点:待定
七、参与对象:电信学院09级全体学生
八、主办单位:电信学院
承办单位:电信学院团学联办公室
九、经费预算:
奖品及礼品:
宣传及传单:
其他:
总计:
十、活动负责人:
十一、活动亮点:
、创新、中文面试。
,给参加者全方位的锻炼机会。
。通过反馈,参加者能知道自己的表现得分、优势劣势何在。
十二、活动流程表:
1、前期宣传:
时间: (待定)
形式:设计制作宣传板
在晚自习到教室向学生讲解活动内容及意义
2、接受报名、收取简历:
a. 报名对象:电信09级学生
b. 报名要求:举止大方,有自信心、表达能力较强、积极配合。
c. 报名时间:(待定)
d. 报名形式: 预先或现场报名
报名方式:报名时请自带简历(简历格式:姓名、性别、年龄、系别、专业、有何特长及联系方式)
3、模拟招聘会初赛:时间、地点待定
4、公布入围选手:宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通知本人
5、模拟招聘会决赛:时间、地点待定
6、颁奖仪式
时间:(待定)
奖项设置:
十三、大赛流程:
模拟招聘会初赛(限定每班最多3名进入初赛)
初赛主题:参赛单位提出各自主题,以下供参考
扬就业之帆,启梦想之旅
参与模拟招聘,成就未来人生
……
规模:XX个面试摊位 XX位考官精英
时间:(待定)
内容:自带简历,自我介绍(可用英文)——定题演讲(定题演讲的题目由组织者提供,主要是关于招聘公司的文化,应聘者对应聘岗位的理解看法,谈谈自己应聘的优势等等)
——评委针对性提问——选手答辩
奖励:前XX名入选者可进入决赛(限定前23名进入决赛,平均每班一名同学)
2、虚拟企业参观架构讲解
对象:模拟招聘会初赛脱颖而出的XX位优秀选手
时间:(待定)
3、模拟招聘会决赛
主题:打开职场大门,成就美好前程
时间:(待定)
内容:
I、第一轮:
自我介绍,谈谈自己对所应聘岗位的认识,评考官提问相关问题。
II、第二轮:
岗位模拟――组织者根据岗位的特点和要求对每一个岗位设置岗位模拟,首先由主持人介绍规则,选手先后进行模拟(模拟岗位与参赛顺序