文档介绍：东浦镇控违拆违工作考核评分细则
考核项目
考核内容
评分标准
年度工作
(基本分)
控违拆违工作列入本村年度工作计划;经村两委和村民代表讨论通过形成公约,建立长效管理机制;加强法律法规宣传,提高群众学法、守法意识,形成支持拆违、声援拆违、协同拆违的良好氛围。(15分,可扣至负分)
1、未列入村年度工作计划的,扣5分;
2、未形成公约建立长效机制的,扣5分;
3、未能按照上级要求开展宣传活动的,扣5-10分。
及时掌控违建动态,加强信息沟通,发现新违建行为及时报送镇城管办。
(25分,可扣至负分)
1、未能及时报送信息的,每起扣5分;
2、经查实,出现违建投诉(热线单、信访件、自查等)每起扣10分,重复投诉的,每起加扣10分。
加强控违拆违管理,发现新违建苗头及时制止,力争自拆和协助镇城管办实施帮拆。(25分,可扣至负分)
1、出现新违建苗头未能及时出面制止,每起扣5分;
2、一周内未能及时拆除的每起扣10分。
对第一时间未能拆除的或历史违建能积极协助政府组织的集中整治行动,做好劝导说服工作,保证集中整治行动顺利实施。(35分,可扣至负分)
1、对专项拆违行动不支持、不协助、不参与的,每起扣25分;村集体有违建行为的,每起扣40分;
2、因工作不到位造成专项拆违无法正常进行的,每起扣50分。
说明:年度工作考核每季度为100分,全年为400分,由镇城管办年终根据考核结果换算成村干部岗位责任制考核工作得分。