文档介绍：克缇(中国)最新直销奖金制度
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一、个人收入
假设当您代为销售克缇公司的产品给顾客时,您将可得到自用价与代销价间约10﹪至25﹪的收入。
个人业绩奖金收入,是发生在您亲自用VIP卡订货时,所给予您个人业绩的奖金,发放比例及金。
只要您当月份有个人订货业绩,即有资格领取当月份个人业绩奖金,个人业绩奖金金额= 统计当月[当笔订货之BV值× 当笔订货时位阶之业绩奖金发放比例]之总和。
例如:
JD(行销专员)于2/10订货3000BV产品,并于2/11晋升为SD(行销主任)后,在2/15订货4,000BV产品,可领取个人业绩奖金 3,000 × 0% + 4,000 × 10% = 400元
JM(行销襄理)位阶,当月份个人订货3,600BV,可领取个人业绩奖金3,600 × 20% = 720元。
SM(行销经理)位阶,当月份个人订货25,000BV,可领取个人业绩奖金25,000 × 27% = 6,750元。
   
二、团体业绩奖金
只要您当月份个人订货达到3,000BV (含)以上,即有资格领取当月份团体业绩奖金,团体业绩奖金发放比例,会依照您的位阶与您各条下线的位阶而有所不同(比例请参见下表) 。
由于本项奖金不发生在下线与本身位阶相同或高于本身位阶的情况,例如RD的下线是RD,或SM的下线为AD等类似情形,所以,如果您的组织规模较大,在计算团体[size=+0]奖金时,可能需要依据位阶的相互关系分成几个部份组织,分别计算奖金后再行加总。
如果组织中,发生第N代下线与第N+1代下线同位阶,或第N+1代下线位阶高于第N代位阶的情况,则第N+1代下线(含)以下之组织,为一独立计算团体业绩奖金之部份组织。
[size=+0]    个人所可领取之团体业绩奖金金额,须分别计算各部份组织的个别团体奖金再行加总。
个人可领取之团体业绩奖金金额= 当月所有[部份组织团体业绩之BV值× 该部份组织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例]之总和。
三、星星相映奖励方案想了解项目的朋友请咨询QQ 1085219314
星星相映奖励方案,是JD(行销专员)与SD(行销主任)位阶直销商专属的奖励方案,只要每月单笔订货达3,000BV,连续两个月(含)以上,就可以获得奖励。
位阶符合奖励方案的直销商,当月单笔订货达3,000BV,即拥有晨星准资格。
当月拥有晨星准资格直销商,次月单笔订货达3,000BV,即可获得该月份之银星闪耀礼一份。
当月具领取银星闪耀礼资格直销商,次月单笔订货产品达3,000BV,即可获得该月份之金星璀璨礼一份。
当月具领取金星璀璨礼资格直销商,如持续每月单笔订货达3,000BV,则每月皆可获得该月份之。
银星闪耀礼与金星璀璨礼,每人每月仅限领取一次,公司将不定期更换奖励内容。
如已具领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格的直销商,当月未能单笔订货达3,000BV,其领取银星闪耀礼或金星璀璨礼资格将被取消,需再连续两个月[size=+0]达到当月单笔订货达3,000BV,方可领取银星闪耀礼。
如因达成位阶晋升条件,直销商位阶从SD(行销主任)晋升为JM(行销襄理),因JM(行销襄理)位阶非属星星相映奖励