文档介绍：XXXX公司党风廉政
建设责任制管理制度
第一章  总则
第一条  为进一步加强公司党风廉政建设,特制定本责任制管理制度。
第二条  党风廉政建设责任制是规定公司党政组织和公司全体员工干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度。
第三条 实行公司党风廉政建设责任制的指导思想是:以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以实现公司“建设新区、便利群众”和可持续发展为目标,坚持贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,加强党的思想政治建设,强化监督制约机制,严肃党纪政纪,推进公司物质文明和精神文明建设。
第四条 实行党风廉政建设责任制,必须坚持谁主管谁负责,预防为主、教育为主,加强党内外监督,领导干部率先垂范,从严治党、违纪必究和标本兼治、综合治理等原则。
第五条  党风廉政建设必须坚持公司党组织统一领导,党政齐抓共管,党委主要领导亲自抓,纪委组织协调,职能部门各负其责,依靠职工群众的支持和参与的管理机制,分级负责,一级抓一级,层层抓落实。
第二章  党政组织党风廉政责任
第六条  公司党组织和行政班子责任
(一)对本公司的党风廉政建设(廉洁从业)负责;对同级党委、公司成员和公司所属各部门主要领导的党风廉政(廉洁从业)负责。
(二)贯彻落实中央和上级党政有关党风廉政建设(廉洁从业)的决定、指示和规定,向新区党委和纪委报告情况。
(三)领导本公司党风廉政工作,把党风廉政(廉洁从业)建设列入重要议事日程,制定本公司党风廉政建设的计划和制度,并组织实施。重视和支持公司监察工作。
(四)经常听取党员和职工群众的意见,深入实际调查了解本公司党风廉政(廉洁从业)建设状况。
(五)领导查处本公司管辖的党员和干部违纪案件,对群众反映强烈的党风廉政(廉洁从业)方面的问题,采取有效措施,切实解决。
(六)每年组织一次公司党风廉政(廉洁从业)建设情况检查,每半年听取公司党组织对党风廉政建设情况的汇报,并及时新区党委报告并向本公司党员或职工通报有关情况。
(七)每年不定期安排组织本公司党风廉政(廉洁从业)教育。认真对全公司各级党政领导干部进行源头警示教育。
第七条  公司所属各党支部的责任
(一)对本支部党风廉政(廉洁从业)建设和党员、干部的党风廉政负责。
(二)贯切落实中央和上级党政组织关于党风廉政(廉洁从业)建设的有关规定和要求,并报告工作。
(三)领导本单位的党风廉政建设工作。经常了解分析本单位党风廉政情况,制定本单位党风廉政建设的要求和制度,认真组织实施。
(四)配合公司党委和行政组织检查、处理党员和干部违纪案件和不正之风问题;受理本单位党员对有关党风廉政(廉洁从业)问题和党纪政纪问题的检举、控告和申诉,并及时作出处理。
(五)进行党风廉政(廉洁从业)自查,及时向公司党委报告本支部党风廉政建设情况,并将有关情况向党员或职工群众通报。
(六)开展党风廉政(廉洁从业)宣传教育。
第八条 公司党群部门党风廉政责任
(一)党委办公室责任
(廉洁从业)建设的重要文件和材料。做好党风廉政(廉洁从业)建设的宣传教育工作,宣传先进典型,为党风廉政建设创造良好的舆论环境。
,考核公司党员领导干部过双重组织生活的情况,并及时通报。
“德才兼备”标准,负责对在岗干部和后备干部进行年度廉洁从业考核。
、专题调研工作,及时收集和反映职工群众对党风廉政(廉洁从业)建设的意见和要求。做好党员和干部违纪案件的调查、核实及处理的日常事务工作。
,对下属部门党风廉政(廉洁从业)建设情况进行督促检查,并将情况及时向公司党委和纪委汇报。
(廉洁从业)建设方面的工作。
(二)工会、团委、女职委的责任
、团员、职工群众对党风廉政(廉洁从业)建设的意见,及时向党组织汇报,并做好相应的宣传教育工作,发挥桥梁和纽带作用。
,落实职代会职权,做好每年一次职代会民主测评大队党政领导干部工作,发挥职工群众民主监督的作用。
(廉洁从业)建设的宣传教育工作。
第十条 其它各部门要做好工作范围内党风廉政(廉洁从业)建设工作,完成公司党委领导布置的党风廉政工作任务。
第三章领导干部和党员的党风廉政责任
第十一条 公司各级党组织领导干部的党风廉政(廉洁从业)责任范围和内容
(一)责任范围
(1)对公司党风廉政(廉洁从业)建设负全面主要领导责任。
(2)对公司党委委员、行政领导和群众组织负责人的党风廉政(廉洁从业)情况负全面主要领导责任。
(3)对公司下属各部