文档介绍：公司管理规章制度
公司倡导树立“心往一处想、劲往一处使”的思想,禁止任何部门、个人、做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
二、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识,为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
四、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
五、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
六、员工必须遵守公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以制止,情节严重的予以追究相应的责任。
员工最基本守则
工作时间(中饭时间11:30-12:30)
(11月1日至-4月1日止)冬季时间为8:00-17:30
(4月1日至11月1日止)夏季时间为7:30 -18:00
一、服从命令,听从指挥。
二、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
三、积极进取,勇于开拓,求实创新。
四、服从领导,关心下属,团结互助。
五、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
六、不断学****提高水平,精通业务。
七、维护公司声誉,保护公司利益。
八、坚决完成上级赋予的各项任务。
员工守则
一、总则
1. 热爱祖国、拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,严格遵守国家政策和法令。
2. 热爱本职工作,爱岗敬业、服从管理,严格遵守公司各项规章制度,忠于职守、努力工作,坚持安全生产和文明生产,讲究职业道德,注重诚信经营,自觉维护企业声誉。
3. 各级管理人员一身作则,廉洁奉公,秉公办事,严格管理,相互协作,成为员工之表率。
二、基本要求
1. 公司录用员工一律进行面试和复试,并按有关规定择优录用。
2. 新员工进入公司后需经过三个月的试用期,工资为同岗位的80%,在试用期内如不能胜任本职工作的,公司有权终止劳动关系。
3. 员工试用期满经考核合格,由人事部门报总经理批准后正式录用。
4. 员工上下班自觉遵守考勤制度,点名制员工以进入和离开工作部门或工作岗位为准,由专人做好记录;使用指纹识别机的员工应按上下班时间进行指纹识别。
5. 员工应在上班前换好工作服,做好上班前的一切准备工作,准时到达工作岗位。
6. 员工应按规定班次上班,如需调换或因急事请假的,必须征得部门领导同意,否则按旷工处理。
7. 员工因故不能按时上班,应亲自电话报告部门主管,否则按旷工处理。
8. 员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话,因紧急事情必须接待私人来访的,应征得部门领导同意,并在指定地点接待。
9. 员工应在规定区域内工作,工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。
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