文档介绍：拓展训练报告
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篇一:拓展训练报告
《培训与开发》课程实训报告
姓名:
学号
专业
院系:
本校指导教师:
实****单位指导教师:
完成日期: 年月日
林立野外拓展训练报告
一、培训机构概况:
西安林立企业管理咨询有限公司
“林立”之所以能引领行业的发展,是因为我们有森林的顽强和宽广;高山的气魄与志向??作为一家专业的企业管理咨询公司,“林立”本着“从心智出发,以魂打造团队、以人营造风景”的经营理念为企业打造高绩效,高凝聚力的团队。同时,更把“旨求长远发展”作为服务的信条,为企业开展企业文化咨询业务。业务流程以提升企业核心价值为着力点,从企业绩效轨迹和发展历史寻根,解析企业成长基因和管理个性,全面诊断企业的外部适应性和内部整合性。通过全程合作,与企业共同提炼个性文化,解晰企业语言,明确企业文化发展方向,确定文化变革的突破口和突破强度,最终通过文化宣贯、内训强化,拓展训练使企业文化深入人心,增强团队合力,提高能力绩效,树立品牌信仰,最终实现制度管理到文化管理的质的飞跃,为企业的全面发展打好稳固的基础。
在企业文化咨询方面,林立咨询立足本地,扎根西安,以十三朝古都闻名世界的华夏文明为丰厚的文化积淀,以全国最重要的高等教育基地、科研基地、国防科技工业和高新技术产业基地为背景,借助西安各高校各领域专家教授丰富的经验和理论基础精诚为每一个企业做好全面服务。
在拓展培训方面,为了改变目前西北地区拓展行业普遍存在的培训模式老套化、培训流程单一化、培训项目雷同化,客户选择训练基地和食宿酒店有局限性等特点和现状,“林立人”在经营思路上借鉴了北京等拓展培训行业的经营模式,即在成立伊始就着力整合了西北区域内所有的拓展培训基地和CS野战基地的资源,而把自身有限的各种资源和精力集中起来为客户打造出更多有针对性、主题化的培训实施方案,潜心在安全保障、培训内容、培训流程、培训形式、课目开发、服务体系上为客户提供更多可选择的精品课程,同时也可以为客户在选择培训基地上提供更多适合自身特点和喜好的选择机会。
“林立”的服务宗旨:牵手整合外部基础条件,潜心致力于拓展培训最核心
灵魂的创造、开发、整合、实施;林立”的使命:客户选择那里,我们就把高质量的培训课程带到那里。
二、培训项目概况:
主要针对企事业、机关、学校等团体的各层级人员,采用直接参与式的互动模式,让其在体验中感受其组织文化、团队氛围,增进个体的团队协作意识和全局观念。整合行业内最好的内训和外展师资力量,整合所有的培训形式资源和客户资源。
团队融合-----此次培训在计划的同时,提供一个放松的空间、交流的平台,使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队,放松身心,沟通无阻,增强团队的凝聚力以及对企业的归属感。
有效沟通-----通过特定项目再现企业各个管理和沟通环节,以及参训人员与客户沟通的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决企业不同部门、
不同层级间,个人与客户之间沟通时经常会遇到的管理和沟通障碍,从心态上解决沟通的根本问题,进而提升企业管理绩效。
团队协作-----通过创造相互表现和接受意见的氛围,增进相互的情感, 培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学****能力,增强人与人之间的理解和信任。
能力提升-----通过拓展项目提升团队每个成员的时间管理的能力及解决问题的能力,加强时间观念,培养面对问题的应变能力,及通过正确的方法解决问题的魄力。
突破思维、提升自信心——突破式的思维决定我们的工作状态,作为一名销售工作者,工作中唯有不断打破常规、突破自我设限,才会丰富我们的工作思路、工作技巧,从而创造性地开展工作,创造性地完成工作,创造性地提升客户的满意度与忠诚度,以最大份额占有市场。
服务意识——做为现代的领导,无论对待团队内部成员还是对待客户,都要讲服务,好的服务意识能够让团队内部沟通更顺畅,让客户对企业的认同感更加深刻。情绪与压力释放——领导的健康情绪是企业在日益加剧的竞争中,需要不断珍视的重要资本。它是人员之间,团队之间相互信任、高效协作、达成目标的基石,企业应该适时组织相关活动,让各级领导的情绪与压力及时得以释放。
三、具体实践内容:
拓展训练这个名词对我来说既熟悉又陌生,向来只是在电视节目中看到相关的介绍,,我们人力系在5月12日早上踏上了去拓展的路程.
经过一个过小时,,我们穿上迷彩服,并在教官的指导下,,各队分别为各队起了队名,口号,,