企业文化建设方案.pptx

文档介绍：企业文化建设方案
2017年10月30日
前言
PREFACE
企业文化,在当今的企业竞争当中,其重要性不言而喻;这句“四流企业拼价格,三流企业拼质量,二流企业拼品牌,一流企业拼文化”话语,在大量的品牌企业发展历程中得到了验证;企业文化已经成为团结员工、推动企业提高核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素,它将对企业的生存和发展起着越来越大的作用。
建设企业文化的重要性
01
建设企业文化的目的性
02
建设企业文化的推行途径
03
如何有效地建设企业文化
04
目录
CONTENTE
建立企业文化的方针
05
建设企业文化的重要性
01
目录
CONTENTE
建设企业文化的重要性
PART
Step 01
Step 02
Step 03
紧紧团结企业与员工,步心一致的向着共同目标去努力奋斗。
凝聚
作用
吸引
作用
导向
作用
犹如指挥棒一样,指挥着企业和员工,向着目标前行。
它拥有自己独特的魅力之后,还会稳定人才,并吸引人才的到来。
建设企业文化的重要性
PART
Step 04
Step 05
Step 06
形成良好的工作氛围,起到提高员工的工作效率。
激发
作用
约束
作用
竞争
作用
产生优秀人才,提高企业竞争力。
约束员工道德与行为规范,提高员工责任感和使命感。
建设企业文化的目的性
02
目录
CONTENTE
建设企业文化的目的性
PART
建立公司形象
企业形象是企业文化在公众或各种传播媒介上的映像,它能有效地、无形地帮助企业提高知名度,从而起到开拓市场、建立企业信誉度等重要作用。
发展成“健康”的公司
企业文化的建设最终目的是让企业能够形成自己独有良好的工作氛围和文化魅力,从而促进企业的和谐发展。
建设企业文化的目的性
PART
培养更多的企业人才
企业文化的形成过程,能起到协调内部关系,培养团队意识,使员工、团队在工作中既有相互竞争又能保持友善合作的关系,从而能从内部培养出更多的企业人才出来。
助公司走向更远
企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面,它为企业的发展提供动力和保证。
建设企业文化的推行途径
03
目录
CONTENTE