文档介绍：保安部规章制度奖罚条例
为提高保安部队伍建设,提高保安的整体素质,特制定“保安部规章制度奖罚条例”,部门从工作细节上与经济挂钩,督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由经理、客人投诉和其他部门经理检查的结果为准
员工奖励管理
有下列情况者,应对员工进行适当奖励。(所以员工通用)
1、对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。
2、对业户提供热情、贴心、周到的服务,受到业户表扬者。
3、在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议,使公司在管理中取得良好经济效益者。
4、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。
6、控制开支、节约费用有显著成效者。
7、廉洁奉公,敢于抵制不正之风,事迹突出者。
8、见义勇为,舍已救人或做好人好事事迹突出者。
9、拾金不昧,主动上交者。
10、敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司各项规章制度者。
保安如有以下情况者,应进行处罚。
一、考核扣5元的相关内容:
1.    提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款5元;
2.    碰到见领导不主动问好的,每人每次罚款5元;
3.    各项记录没按要求登记的,每人每次罚款5元;
4.      物品交接不清的,每人每次罚款5元;
5.      除保安上洗手间、处理紧急事务外不得进入大堂,每次罚款5元;
6.  指挥车辆声音不洪亮的,每次罚款5元;
7.  该区域内有烟盒、塑料袋,烟头未拣的,每次罚款5元;
二、考核扣10元的相关内容:
1.      衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款10元;
2.      开会迟到、早退的一次罚款10元;
3.      未做好交接班记录工作的,一次罚款10元;
4.      各岗对讲机3次呼叫无应答的,一次罚款10元;
5、换班吃饭超时的(每人25分钟),每次罚款10元;
6、没有按照培训的手势指挥车辆的,每次罚款10元;
三、考核扣20元的相关内容:
1、无故未参加会议的人员一次罚款20元;
2、没有跑动指挥车辆的,一次罚款20元;
3、没有送车手势的,每次罚款20元;
4、没有给司机和客人提供开门服务的,每次罚款20元;
5、车场发现的不安全因素没有汇报的,每次罚款20元;
四、考核扣50元的相关内容:
1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款50元;
2、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事,凡发现一次罚款50元;
3、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外),凡发现一次罚款50元;
4、不服从领班、主管、经理的工作安排的,一次罚款50元;
五、考核扣100元的相关内容:
1、旷工一天罚款100元;
2、个岗位值班人员,私自更改记录的,一次罚款100元;
3、保安故意损坏部门及物品的,一次罚款100元;
4、在工作岗位上因管理问题发生打架的,一次罚款100元;
七、开除条款
损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款;
1、在工作岗位上因管理问题发生打架,后果严重的立即开除;
2、一个月当中违反罚款5元的制度6次,给与开除;
3、一个月当中违反罚款10元的制度5次的,给与开除;
4、一个月当中违反罚款20元的制度4次的,给与开除;
5、一个月当中违反罚款50元的制度3