文档介绍：一、总则
  第一条  为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条  公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
  第三条  公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
  第四条  公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
  第五条  对保守,保护公司秘密以及改进保密技术,措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定
  第六条  公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:
1、公司重大决策中的秘密事项;
  2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目及经营决策;
 3、公司内部掌握的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录;
  4、公司财务预,决算报告及各类财务报表,统计报表;
  5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
 6、公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料;
 7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定,决策,通告,行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
  第七条  公司机密分为绝密,机密,秘密三个等级。
  1、绝密是最主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
  2、机密的主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
  3、秘密是一般的公司秘密,泄露会对公司的权益造成损害。
  第八条  公司秘级的确定
  1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级:
  2、公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营情况为机密级:
 3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.
 4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.
  第九条  属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.
三、 保密措施
  第十条  属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.
 
第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
  1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.
  2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.
  3、在设备完善的保险装置中保存.
  第十二条  属于公司秘密的设备或商业机密,由公司指定的专门部门负责,并采取相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取下列保密措施:
  1、选择具备保密条件的会议场所;
2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
  3、依照保密规定使用会议设备,管理会议文件;
  4、确定会议内容是否传达及传达范围.
  第十五条  不准在私人