文档介绍：党支部领导班子好不好自我要求严不严六个方面组织生活会对照检查材料
一、存在问题
在“政治功能强不强”方面:一是全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重业务轻党建,重务实轻务虚的情况,在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是组织生活不规范、不严肃,把党内政治生活等同于一般的支部会议,落实时间、参加人数、学****效果还不能得到保证,存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象。三是思想政治工作质量不高,在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强,结合实际引导不够,方式方法也不够灵活。四是党员教育的方式方法单一,“你讲我听、你说我记”的“满堂灌”与“读读报纸、学学文件、看看视频”的“简单学”现象并存,“一锅煮”、“一刀切”的问题突出。
在“‘四个意识’牢不牢”方面:一是政治敏锐性和政治鉴别力不强,对支部个别党员的错误认识和不当言行,不能及时给以批评纠正与说服教育。二是对中央的重大决策部署,仅满足传达了、学****了,对其深刻内涵还认识不到位,把握不全面,理解不深刻,落实中存在断章取义、变通打折的现象。三是政治站位不高,对“心中有核心、忠诚于核心”的极端重要性认识不足,行动中老感觉是上级的事、领导的事,对把忠诚看齐延伸到基层末端还缺乏具体的办法。四是在对标定位上降格以求****惯于“被动性看齐、选择性看齐、阶段性看齐”,不能经常性、主动性地向党中央基准看齐。
在“‘四个自信’有没有”方面:对“全盘西化”的政治思潮不同程度存在当故事听、当笑话讲、当段子看的现象,缺乏足够的警惕,对“自由民主”“普世价值”等西方自由主义理论的危害性认识不够,对“拜金主义”“享乐主义”“极端个人主义”等西方价值观抵制不力,个别党员存在“不管什么样的道路,能够解决问题才是王道”“自信是中央考虑的,与我们没啥关系”等思想,在“举什么旗、走什么路”上认识不够深入,思考还不多。
在“工作作风实不实”方面:一是存在形式主义现象,对上级的决策部署“轮流圈阅”“层层转发”了事****惯以会议落实贯彻会议,以文件落实文件,缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。二是存在官僚主义现象,工作中怕麻烦、图省心****惯于当“甩手掌柜”,用“电话遥控”,深入基层和群众不经常,“想当然”“拍脑袋”的问题时有发生。三是存在享乐主义现象,个别党员吃不得苦,受不了累,抱有“多一事不如少一事”“当一天和尚撞一天钟”的惰性心理,满足于得过且过、交差应付,欠缺担当的勇气、负责的精神和创优的追求。
在“发挥作用好不好”方面:一是政治引领作用发挥不够,抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松,在“彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务”上做得不实。二是战斗堡垒作用发挥不够,组织功能弱化,身份意识淡化,思想教育虚化,支部地位边缘化的问题突出。三是先锋模范作用发挥不够,部分党员“洗碗效应”和“鸵鸟心态”仍然没有根除,与“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、紧要关头能豁出来”的先进性要求仍有差距。四是桥梁纽带作用发挥不够,宗旨意识不牢,群众观念淡漠****惯“躲进小楼成一统,哪管春夏与秋冬”,“身不贴近群众,心不牵念群众,言不亲近群众,行不服务群众”的问题还有一定市场。
在“自我要求严不严”方面:一是干事***欠缺,满足于“贡献不大年年有,步子不大年年迈”,缺乏“跳起来摸高、跑起来干事”的精气神,不求无功、但求无过的“佛系”党员为数不少。二是工作纪律不严,受各种因素影响,个别老党员上班迟到早退,工作脱岗溜号,想来就来,想走就走,遇事不请示,完事不报告****惯当“独行侠”“自由人”。三是自律意识不强,个别党员抱有“小事无妨大节”的错误认识,在“管住心、管住手、管住腿、管住嘴”上自我要求不严,喝喝小酒、打打小牌、唱唱小歌的“微***”“亚***”现象时有表现。
二、原因分析
通过深刻反思,支部认为:这些问题看起来在表面,但根子却在思想。经过深入分析,产生上述问题的原因,主要有以下几条:
第一,对支部的政治功能认识不到位,把握得不准。认为支部是最基层的一级组织,谈理想太空,讲政治太远,只有把业务抓好了,把工作干好了,才能腰杆硬、底气足,因而对支部的政治功能是什么,如何发挥支部的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任,具体应该“抓什么、怎么抓”,思考得不深,研究得不透,导致“管党治党”的责任意识淡化,不能正确处理服务功能与政治功能两者之间的关系,使得支部在“坚持政治属性,履行政治职责,严肃政治生活,发挥政治作用”方面有所欠缺。这是造成“全面从严治党的主体责任落实不到位、组织生活不规范、思想政治工作弱化”等问题产生的首要原因。
第二,对支部的理论学****和党员的思想建设重视不够,抓得不紧不实。认为理论学****和思想建设是空对空的虚事,辛苦出力难见效,白费功夫不打粮,而业务工作才是实打实的干货,