文档介绍：大学生就业观调查报告
课程: 毛泽东思想和中国社会
特色理论体系概论
院(部): 信息与电气工程学院
专业: 通信工程
班级: 通信151
学生姓名:
学号:
指导老师:
完成时间: 2017年5月
一、大学生就业观的构成因素
关于大学生就业观的构成因素,不同的学者观点不同,他们认为大学生就业
观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点,笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。
就业态度是指大学生作为就业主体,对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等,以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。
就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下,对自已将来所从事职
业的设计和想象,包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。.
就业认知是大学生在选择职业的过程中,对自身条件、职业前景、社会环境
以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。
就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断,是对职业价值追
求、评价、抉择的一种倾向性,“就业价值取向是对各种人生需要之重视程度的反映,是对就业的社会价值和自我价值的判断与选择。
大学生就业观在大学生就业过程中起着基础性和全面性的作用,其中就业价
值取向是就业观的核心因素,不同的价值取向,可以产生不同的就业态度、不同
的就业理想、不同的就业认知。就业观就是多种因素相互作用、相互影响而形成
的有机整体,它们共同对大学生的就业行为产生积极或消极的影响。
二、大学生就业观的积极变化
(1)就业自主意识增强。自从高校实行双向选择的大学生就业制度以来,在校大学生开始对就业问题表现出积极主动的关注。这种积极地关注主要体现在择业时间的提前上。在20世纪80年代,大学生在离毕业前两三个月才开始关心毕业去向问题。到了90年代是最后一个学期逐渐开始关注工作就业问题。而近几年来,大学生不仅在最后一学年甚至在入学就丌始关心就业问题,年级越高,关注的程度越强烈。他们不仅想了解就业政策、规定,而且很关注当前社会对人才的需求状况、对专业的需求形势、各职业的基本情况等具体内容。
(2)就业竞争意识不断提高。调查中发现,当代大学生就业竞争意识随着市场经济的发展不断提高。他们认为,市场经济遵循物竞天择、优胜劣汰的规律,
只有敢于承担风险,敢于不断争进取,才能不断得到进步发展。在具体的就业过程中,十几个人甚至几十个人去竞聘一个职位,体现出了当代大学生要求改变现状、勇于竞争的勇气和决心。大多数大学生都能正确的认识与分析当前的社会状况就业形势,正确的认识、评价自己,主动地适应市场的变化,积极投入到竞
争中去。刻苦进取,平等竞争已成为大学生就业观发展的重要特征和趋势。
(3)就业价值取向趋向多元化。由于西方价值观的冲击,多元文化的融合使得当今社会每个人都具有衡量价值的标准,造成了对价值的判断存在较大的差异,因而在大学生就业过程中也呈现出多元化的价值取向。在当前形势下,更多大学生在就业时把个人利益与社会利益、国家利益统一起来;有些大学生考虑更多的是能否发挥自己的价值,自己从事的职业是否有很好的前景;还有一部分大学生在就业时没有考虑职业地位的高低