文档介绍：昆山火凤凰线缆有限公司
文件类别
部门规章制度
文件编号
FP-WI-PD-001
版次
A1
文件名称
制造科绩效奖金制度
页码
共 2 页第 1 页
制订日期
2009年7月22日
目的
为了激励员工的工作积极性和责任心,做出高效率、高品质产品,从而达到能者多劳,多劳多得的效果
范围
制造科全体人员
权责
品保科:负责每月制造科品质状况之资料提供,品质奖条款之修订
生计科:负责每月制造科废品状况之资料提供
制造科:负责每月制造科产能达成状况、员工配合度、出勤状况、工作纪律之资料提供,制造科长将以上资料收集并计算出每人之当月绩效奖金,然后交由总经理核准
内容:
奖金分类
品质奖:分别为250-150 具体请参考制造科品质奖奖惩条款。
控废奖(押出250元/月,其他工序150元/月) 按成品,半成品区,
,具体如下:
70#机:9元/日 50 60#机:9元/日
40#机:9元/日 30#机:9元/日
绞线按月度统讲奖金
成缆、纺织、缠绕机:
%以内,给与其操作员控废奖90%
当日废品超出目标值10%~20%,给与其操作员控废奖70%
当日废品超出目标值21%~30%,给与其操作员控废奖50%
当日废品超出目标值31%~50%,给与其操作员控废奖30%
%以上,其废品奖金为0
效率奖
效率奖按每日计算,具体如下:
70#机:12元/日 50 60#机:10元/日
40#机:10元/日 30#机:8元/日
25#机:8元/日绞线机:8元/日
成缆、编织、缠绕机:8元/天
当日产能超出标准产能,按超出百分比给与其操作员效率奖
当日产能达到标准产能的100% 给与其操作员效率奖之100%
当日产能达到标准产能的90%~99%,给与其操作员效率奖的90%
当日产能达到标准产能的80%~89%,给与其操作员效率奖的80%
当日产能达到标准产能的60%~79%,给与其操作员效率奖的50%
当日产能达到标准产能的60%以下,给与其操作员效率奖的20%
配合度奖(奖金总额80元)
当月出现第一次不服从上级工作之合理安排,扣其配合度奖金之10元,出现第二次,扣20元,依次累加,情节者严重可以一次性扣完为止。
批准
审核
制作
修订日期
年月日
文件类别
部门规章制度
文件编号
FP-WI-PD-001
版次
A1
文件名称
制造科绩效奖金制度
页码
共 2 页第 1 页
制订日期
2009年7月22日
当月内上级主管发现第一次上班违纪现象,扣其配合度奖金之5元,发现第二次,扣10元,依次累加,扣完为止
当月内每请一天事假,扣其配合度奖金之3元,请假第二天,扣6元,依次累加,扣完为止,未满一天按一天记
5S奖(奖