文档介绍：员工餐厅规章制度
为规范餐厅管理,让每位员工养成良好的用餐习惯,提高自身的修养与素质,现规定如下:1、餐厅用餐必须遵守用餐时间的规定,因为顾客17:30开始提供套餐,因此17:00—17:30楼面早班员工优先用餐,其它时间公司员工统一用餐;
2、餐厅用餐每人可打四种菜式,米饭吃多少打多少,鼓励多吃,拒绝浪费,否则罚款20—50元/次;
3、餐厅用餐必须服从餐厅值班或厨房值班员的安排,不可恶决倒饭或蓄意顶撞,否则处罚50元/次;
4、员工用餐自觉清理自己留下的残渣剩饭,否则处罚20元/次;
5、餐厅用餐时间严禁抽烟,中餐时间:11:00—12:00,晚餐:17:00—18:30,宵夜:22:00—23:00,请大家自觉遵守,否则处罚10元/次。
6、餐厅用餐不可私自带外来人员,不可以打包外带,不可以交代厨房人员留饭、留菜,否则罚款50元/次;
7、餐厅用餐时间不可大声喧哗,议论是非;
8、餐厅用餐时对菜式、口味有意见或疑问不可以当众吵闹,可以找总厨或当班管理人员反馈;
9、员工叫外卖到餐厅应放置在靠墙边的位置,用餐后也要将台面清理干净;
10、员工餐厅使用个人碗筷,请主动自觉摆放整齐,每月27号固定清理一次,望全体员工配合。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出