文档介绍：公司规章制度(拟定)
前言:
为了完善和建立健全公司管理制度,提高公司整体工作效率,在公司内部逐步形成一个认真,严谨,高效的员工团队,同时营造一个舒适、清新的工作环境,实现公司经营管理目标,特制定本制度:
考勤制度:
上下班:公司每天的作息时间为:
工作时间
上午
下午
周一至周日
8:00——12:00
14:00——18:00
管理要求
上班迟到前5分钟扣除10元,超过5分钟者罚20元。30分钟前必需到公司,不到公司者扣除工资100元。所有迟到者均取消当月全勤奖,当月全勤者公司奖励30元。
2、请假:员工上班期间如遇突发事件,可予以准假,扣除当天工资,但请假时间不得晚于上班规定时间,否则视为临时请假,临时请事假一天扣40元,另外扣除当天工资。如突然发现身体不适需长时间请病假,需提供县级以上医院病情证明。丧假按法定三天,不扣工资,但无全勤奖。其它如:婚假、产假等假期按国家相关法律规定执行。
注:迟到、请假所扣的罚款用来奖励全勤者或作为组织员工活动的经费,加强员工相互之间的沟通,丰富业余生活。
在外人员将会不定期进行抽查,如发现有办私事,未到事先所登记的地点办公,也将纳入考核,标准同办室同等。溜岗、串岗、离岗一次发现考核20元。
3、旷无故不到岗者,视作旷工,旷工一天考核100元。
入职不到半个月者或无辜不到岗者免除其工资,另有事辞职者需提前半个月打辞职报告,否则视为擅自脱离公司,给公司造成严重后果者,除扣除当月工资外追究其经济责任。
4、例会:每周召开两次全体员工大会,在大会上提出公司近期所遇到的问题,或者各位同事在工作中遇到的实际情况,以及顾客对我司好的建议,都可在大会上畅谈,并提出解决方案。时间定为:周五晚上17:00——18:00。无故不到岗者视为旷工。旷工一天扣除当天工资并取消全勤。会议时要做到以下几点:
(1).与会人员按时参会,并准备好会议资料,不迟到早退。
(2).所有员工必须保持安静,并将通讯工具关闭或调成静音状态。
(3).会议时不得随时走动出入,如有急事需经会议主持人同意方可。
5、休息:员工每周可带薪休假一天,法定节假日按照相关规定进行。普通员工休息需部门负责人通过,各部门负责人休息需请秦总批准后方可休息。
办公环境
为了给公司全体员工营造一个舒适、温馨的工作环境,同时也使光临公司的每一位顾客感受到公司良好的整体形象,特对员工的办公环境要求如下:
1、每天早上上班时,首先要打扫各自办公区域的卫生,如排有值日的,还要打扫值日区域的卫生。要将公共区域卫生打扫干净彻底,如经检查发现卫生打扫不干净的,罚扫一周,一直累计,直至打扫彻底为止。
2、上班时间保持良好的工作纪律和团队作风,认真严谨。每天上班时间内要配带工作牌,禁止在办公区域内大声喧哗、打闹、嬉戏、抽烟、吃东西、长时间上网聊天或做一些与工作无关的事情,否则发现一次考核10元。如长时间接电话可到偏点的地方去接,避免影响其他同事的工作;如在工作时间接待朋友的,在不影响其他同事工作的情况下,可以在大厅接待,否则可以到偏点的地方接待。当接待顾客的时候需要接听电话的,一定要先向顾客致歉,请其稍等,并表示是个紧急电话,请顾客谅解,使顾客受到尊重,从而对公司产生一个良好印象和感知。
3、工作时间坚守岗位,不能随意串岗,发现一次考核20